Gratis trinnvis instruksjoner 
Følg trinnene ved hjelp av LinkedIn-veiviseren og fyll inn den forespurte informasjonen, for eksempel din by, bransje, navnet på selskapet der du jobber og din nåværende stilling. Angi så om du er ansatt et sted eller har eget firma, om du søker jobb, eller er selvstendig næringsdrivende eller student. Din grunnleggende profil er nå klar. 
Du gir LinkedIn tilgang til e-posten din. LinkedIn søker i e-postfilen din og ber deg deretter automatisk søke etter forbindelser. Du kan bruke denne funksjonen til å se hvilke av e-postkontaktene dine som allerede er på LinkedIn. Du kan deretter spørre disse kontaktene om de ønsker å bli en del av ditt profesjonelle nettverk ved å sende dem en invitasjon. Hvis du foretrekker å legge til tilkoblingene dine én etter én, kan du hoppe over dette trinnet. 
Velg et klart, vertikalt, rektangulært bilde eller bilde. 
Du kan også bla gjennom forbindelsene dine og invitere dem til å bli dine forbindelser. Gjør dette bare hvis du kjenner personen profesjonelt. Du kan også be tilkoblingene dine om å introdusere deg ved å sende profilen din med en kort melding til noen i nettverket deres. 
Sørg for at alle dataene dine er oppdatert. Skriv inn ny informasjon i feltet. Personene som er en del av nettverket ditt på LinkedIn vil bli varslet når du oppdaterer profilen din eller legger til en ny kontakt. 
Å ligge på CV-en er aldri en god idé, men på LinkedIn er det enda farligere. Potensielle arbeidsgivere kan bruke forbindelsene dine på LinkedIn for å spørre om deg. Anbefalingene og ferdighetene er ikke de viktigste delene av profilen din. Arbeidsgivere tar vanligvis anbefalingene deres med en klype salt fordi de nesten alltid er altfor smigrende og positive. Dine ferdigheter er bare nyttige når noen utfører et søk med et bestemt søkeord. 
Sjansen for at du blir tilbudt en jobb ut av det blå er fortsatt ikke så stor, men noen ganger skjer det. Det skjer vanligvis med personer som har de spesifikke ferdighetene som en bestemt arbeidsgiver ser etter. 
Interessante ledige stillinger finner du jevnlig på LinkedIn, så det er lurt å sjekke dem ut. I motsetning til de fleste gratis oppslagstavler, har LinkedIn et relativt høyt antall stillingsannonser for høyere kvalifiserte jobber, og du vil ikke kunne se noe som ser mistenkelig ut eller malplassert. Men det forblir selvfølgelig bare en stillingstavle. LinkedIn-søk fungerer best hvis du har en spesifikk kompetanse en arbeidsgiver kan være ute etter. Du kan komme over en arbeidsgiver som tilfeldigvis leter etter en som deg. 
Gjennom dette Premium-alternativet for jobbsøkere vil du se navnene på personer som jobber i selskaper som kan være av interesse for deg. Og det flotte er at du kan komme i kontakt med disse personene direkte ved å sende dem en melding via LinkedIn (med en InMail eller en intern e-post). Du kan bare sende noen få av disse premium-meldingene per måned via LinkedIn, så det er greit å vite hvem akkurat du leter etter. De andre fordelene med Premium-kontoen er ikke spesielt nyttige. Å være offisielt registrert som en betalende søker kan faktisk virke mot deg til slutt, fordi det gir rekrutterere eller hodejegere ideen du er desperat på jakt etter. Dette alternativet kan være nyttig hvis du leter etter en veldig spesifikk funksjon, men hvis du bare ser deg rundt er det ikke til stor nytte. 
Trikset for å se etter disse mindre spesifikke jobbene på LinkedIn er å søke etter spesifikke selskaper du vil jobbe for, eller bruke LinkedIn for å finne personer i nettverket ditt å kontakte. 
Veldig generelle ferdigheter Nyutdannede Ansatte som jobber på timebasis 
Slå opp bedriftens nåværende profil på LinkedIn. For eksempel er profilen: http://www.linkedin.com/company/wikihow. Se spesielt nøye på `Karrierer`-delen. Hvis du ikke liker bedriftens profil, spør en passende person i bedriften om å tilpasse den for deg. Markedsføringsmedarbeiderne dine kan ha noen gode innholdsideer, så engasjer dem også. Hvis profilen til din bedrift ennå ikke er opprettet, kan du gjøre det selv via Companies>Legg til et selskap (selskaper>Legg til et selskap). Følg deretter trinnene for å bekrefte bedriftens identitet og fullføre seksjonene Oversikt, Karrierer (Vacacures), Produktsider, Ansatte og Statistikk. Du vil selvfølgelig være mest oppmerksom på `Ledige stillinger`-delen. 
En ledig stilling i et nettverk som Craigslist vil sannsynligvis ikke tiltrekke seg etterspurte kandidater, og det er vanligvis tilfellet med en ledig stilling på LinkedIn. Det kan hjelpe å legge til et spesifikt sett med ferdigheter som kan søkes etter nøkkelord. Hvis du for eksempel leter etter en redaktør i Gouda, vil du se at folk kan finne deg raskt og enkelt. Du må bare spørre deg selv om du vil tiltrekke deg for mange kandidater (selger i Amsterdam) eller ingen i det hele tatt (aktuar i Marfa, Texas.) 
En rekruttererkonto er ikke billig. For den mest effektive versjonen betaler du med 10.000 euro per år. Men du kan finne akkurat den personen du leter etter. Du kan da kontakte den personen via en såkalt `LinkedIn InMail` eller LinkedIns interne e-postsystem. Vanligvis leses en InMail; i hvert fall oftere enn vanlig e-post. Men det er folk som ikke sjekker LinkedIn så ofte, så det kan være smart å sende personen en vanlig e-post eller ringe ham eller henne. Å se etter folk som ikke er på utkikk etter jobb kan være en ekstremt effektiv måte å finne høyt kvalifiserte kandidater på. Det vil selvsagt ta mer tid, men sjansen er stor for at du finner bedre folk. Du kan også se hvem som har sett på profilen din. På denne måten finner du ut hvem som er interessert, slik at du deretter kan kontakte disse personene. En primitiv og rimelig måte å bruke LinkedIn på er å finne personen du leter etter ved å bruke LinkedIns søkefunksjon og deretter kontakte vedkommende utenfor LinkedIn. LinkedIn prøver å gjøre dette vanskeligere ved å skjule etternavnene til personene du leter etter. Hvis du har en rekruttererkonto, vil du se personens fulle navn og du kan kontakte vedkommende direkte med en InMail. 
Slå også opp referansene kandidaten din har oppgitt for å sikre at de faktisk er personene kandidaten sier de er. Du kan også bruke LinkedIn for å finne referanser «gjennom bakdøren». Se etter personer med lignende jobb i selskapet der kandidaten din kommer fra. Du kan da finne personer som kan gi verdifull førstehåndsinformasjon om ham eller henne, og nå ut til dem via LinkedIn. Som nevnt er det bedre å ikke ta kandidatens anbefalinger på LinkedIn for seriøst. Faktisk er de helt ubrukelige; positive anbefalinger betyr egentlig ikke så mye mer enn at kandidaten har forsøkt å få gode anbefalinger. Kunnskaps- og ferdighetskomponenten er også sjelden nyttig. Det er kanskje ikke presist; det kan bare gi deg nyttig informasjon hvis kandidaten legger mye vekt på ferdigheter som han eller hun faktisk ikke har. 
Mulighetene for å selge produktet ditt via LinkedIn er relativt begrenset dersom kundene dine er mennesker. LinkedIn er en fin måte å finne potensielle nye kunder på. Men hvis du allerede er i kontakt med de rette personene i selskapene du har fått øye på, er ikke LinkedIn spesielt nyttig. 
Hvis du gjør et søk med en Premium-konto, vil du se de fulle navnene på personene du har funnet. Som Premium-kontoinnehaver kan du også sende et begrenset antall `LinkedIn InMails` direkte til potensielle kunder du har funnet. Disse meldingene er "garantert å åpne", noe som betyr at hvis personen du prøver å kontakte ikke åpner meldingen innen syv dager, vil du få rett til å få meldingen tilbake slik at du kan sende den videre til noen andre. å forsøke. For en salgskonto betaler du fra noen hundre til rundt 1000 euro per år. 
Du vet sikkert allerede hvem de potensielle kjøperne av produktet ditt er, men sjansene er store for at du ikke vet nøyaktig hva jobbtittelen deres er. Tenk deg for eksempel at du ønsker å organisere møter med materialforvaltere fra bedrifter i næringsmiddelindustrien. Du kan da stille inn søkefilteret på en slik måte at du ser personer innenfor næringsmiddelindustrien med stillingstittelen materialansvarlig. Det kan hende du må legge til spesifikke ekstra søkeord for å få en liste over akkurat personene du leter etter. 
Det kan være en god idé å sende en personlig, original melding til enhver mulig kunde. LinkedIn gir deg bare et begrenset antall InMails å sende, og du betaler for dem, så sørg for at hver melding du sender er verdt det. Det er best å holde tonen i en slik første melding som du sender til en potensiell via LinkedIn formell. Husk at sjansene dine for å lykkes er mye høyere hvis du inkluderer en personlig melding som refererer til forbindelsen som henviste deg til den potensielle kunden. 
Gjett e-postadressen hans eller hennes. Bruk en database med potensielle kunder. For å kontakte på telefon. Send melding via Facebook. Facebook tar også betalt for å sende premium-e-poster, men noen ganger er det ganske billig. 
Lag en liste over alle dine fornøyde kunder/kunder som kan fungere som referanse og som kanskje vil introdusere deg for vennene sine. Legg til disse kundene i forbindelsene dine på LinkedIn. Bla gjennom kundenes forbindelser. Sjansen er stor for at du finner en eller flere forbindelser som også kan være dine potensielle kunder. Du kan kontakte slike nye potensielle kunder på forskjellige måter. Du kan overraske dem direkte med en InMail, du kan be om å bli introdusert via LinkedIn (som ikke trekkes fra det maksimale antallet InMails du kan sende), du kan kontakte dem utenfor internett, eller du kan be kunden din introdusere forbindelsen til deg. Husk at det er risiko forbundet med å legge til kunder som forbindelser. En erfaren konkurrentsalgsrepresentant kan også være i stand til å se hvem kontaktene dine er, spesielt hvis du ikke har angitt personverninnstillingene dine riktig. 
Som influencer kan du også skrive en miniblogg med bilder eller andre bilder, slik at folk leser publikasjonene dine enda oftere. 
Det finnes måter å vise LinkedIn at du er en med innflytelse. Du kan opprette en kobling mellom din personlige blogg og LinkedIn, slik at LinkedIn vet at leserne dine blir henvist til LinkedIn gjennom bloggen din. Hvis du vil prøve å bli en person med innflytelse, send en e-post til [email protected], eller send en melding via LinkedIn til noen som jobber på LinkedIn.
Bruker linkedin
Innhold
LinkedIn er det største og mest innflytelsesrike profesjonelle nettverket av alle sosiale nettverk. Hos Facebook handler det i hovedsak om å samle så mange `likes` som mulig, men LinkedIn har en helt annen funksjon. På LinkedIn kan du markedsføre deg selv eller merkevaren din på en profesjonell måte. Du kan deretter bruke LinkedIn til å finne en jobb, nettverk, finne nye ansatte eller potensielle kunder, og til og med lese forretningsnyheter.
Trinn
Metode 1 av 6: Opprett en konto
1. Gå til nettsiden:nettsted. Klikk på lenken, skriv inn den forespurte informasjonen og klikk på `Bli med i LinkedIn` (`Bli med nå.`)
2. Opprett din profil. Profilen din viser kort hvordan den profesjonelle verden ser deg. En godt utformet, detaljert profil skildrer en som er vellykket, besluttsom og i kontakt med verden. Hvis profilen din inneholder lite informasjon eller ikke er riktig oppdatert, gjør den et lat eller slappt inntrykk; som om du ikke bryr deg i det hele tatt. Så sørg for at profilen din sier tingene du vil vise.
3. Bekreft e-postadressen du brukte til å opprette profilen din via lenken ovenfor. Dette vil hjelpe deg med neste trinn: finne forbindelser.
4. Legg til tilkoblingene dine nå. Forbindelsene dine er profesjonelle kontakter du allerede kjenner eller ønsker å bli kjent med. Forbindelsene du legger til LinkedIn blir en del av ditt sosiale nettverk.
5. Fortsett deretter å bygge profilen din. Legg til informasjon om utdanning og arbeidserfaring. Beskriv deretter hvem du er i ett avsnitt eller overskrift. Hensikten er at du kort oppsummerer hvem du er faglig og at du gir en idé om de viktigste egenskapene du har å tilby.
6. Legg til et bilde på profilen din. Så dette bør ikke være et bilde som bildene du ser på andre sosiale nettverk. Så ingen fyllebilder av ville fester med røyk i bakgrunnen, selv om du fortsatt er der God på, men et bilde som gir det mest profesjonelle bildet av deg. Velg et bilde som gjenspeiler det profesjonelle bildet ditt. Dette kan være et klassisk passbilde som kun viser hodet og skuldrene, et bilde av deg på jobb eller en kopi av logoen din.
7. Legg til spesialitetene dine. Å inkludere dine spesifikke ferdigheter eller spesialiteter i profilen din, for eksempel veterinærtannbehandling eller konferansekommunikasjon, gjør det lettere for andre brukere å finne deg.
8. Ta også med nettstedet ditt eller bedriftens nettsted, og blogg- eller Twitter-kontodetaljer, hvis du har en. Jo flere måter det er for folk å finne deg og få tilgang til informasjon om deg, jo mer vil du dra nytte av LinkedIn-profilen din.
9. Du kan deretter sende en invitasjon til forbindelsene LinkedIn foreslår for deg basert på arbeidserfaringen og utdanningen du har gått inn i.
Metode 2 av 6: Oppstart
1. Spør om folk vil anbefale deg. Via LinkedIn kan du be dine forbindelser skrive en anbefaling til deg og legge den ut på profilen din. Du vil se disse anbefalingene først og kan godta eller avvise dem. Anbefalinger kan bidra til å forsterke informasjonen i sammendraget ditt i begynnelsen og i beskrivelsen av spesialitetene dine. Potensielle nye arbeidsgivere og kunder som blar gjennom profilen din vil se disse anbefalingene, og det samme vil kontaktene til personene som anbefalte deg.
- Anbefalingene på LinkedIn er kjent for alltid å være overdrevent positive og derfor lite nyttige. De mest nyttige anbefalingene kommer fra folk som virkelig kan si noe om ferdighetene dine, for eksempel tidligere arbeidsgivere eller kunder.
2. Be folk introdusere deg. Du kan be en forbindelse du allerede kjenner om å introdusere deg for andre. Dette er en rask og fin måte å sørge for at nettverket ditt vokser. Gratisversjonen av LinkedIn tilbyr deg 5 gratis måter å be en tilkobling om å introdusere deg for noen andre.
3. Bli med i grupper på LinkedIn og delta i diskusjoner. Du kan øke ditt nettverk og synlighet ved å delta i diskusjoner eller ved å starte en diskusjon selv. Du vil også motta informasjon fra lokale grupper om nettverksaktiviteter og arrangementer nær deg.
4. Oppdater profilen din regelmessig. LinkedIn er den mest synlige profesjonelle profilen din, og den vises vanligvis øverst i resultatene når noen søker på søkemotorene med navnet ditt.
5. Fortsett å bygge nettverket ditt regelmessig ved å legge til nye kontakter gjennom en invitasjon eller en personlig melding. Husk at det er best å bare legge til forbindelser som du tror vil gi deg en god anbefaling. Tenk to ganger før du legger til forbindelser som kanskje tenker mindre positivt om deg, produktet ditt eller et av selskapene du har jobbet for.
6. Hold kontakten med tilkoblingene dine. Når du får beskjeden om at en av kontaktene dine har en ny jobb eller stilling eller har oppnådd noe annet, gratuler ham eller henne eller send en melding. De viktigste kontaktene å opprettholde er kontakter fra dine tidligere jobber eller andre personer du ikke har snakket med på flere år.
Metode 3 av 6:Finn en jobb
1. LinkedIn kan hjelpe deg med å finne en jobb. LinkedIn er det mest nyttige hvis du vet nøyaktig hva du vil ha, og bare trenger de riktige kontaktene.
2. Sørg alltid for at profilen din på LinkedIn er detaljert og oppdatert, at all informasjon er korrekt og at den viser dine aller beste sider. De viktigste elementene som skal inkluderes er en liste over dine prestasjoner og dine spesielle ferdigheter, kvalifikasjoner, publikasjoner og lignende. Hvis du har blitt nevnt i nyhetene, har patent eller har noe annet "spesielt" å legge til, gjør det.
3. En godt oppdatert og oppdatert profil kan på alvor hjelpe deg med å få jobb. Ved å utvide profilen din ytterligere med akkurat den rette kompetansen, kan du sikre at de interessante stillingene som det søkes høyt kvalifiserte kandidater til, går din vei, i stedet for omvendt som vanligvis er tilfellet.
4. Søk etter jobber på LinkedIn. For å gjøre dette, klikk på LinkedIn Ledige stillinger-fanen og søk etter ledige stillinger som er interessante for deg.
5. Du kan også ta opp en såkalt LinkedIn Premium-konto for søkere mot et gebyr. Dette alternativet er hovedsakelig ment å hjelpe deg med å finne bestemte personer og/eller selskaper. Du betaler mellom 20 og 50 Euro per måned for dette.
6. For mindre spesifikke jobber er det bedre å bruke LinkedIn på en annen måte. Hvis du leter etter en jobb som tiltrekker seg mange mennesker med lignende ferdigheter (som salgssjef, administrerende sekretær eller regnskapsfører), er sannsynligvis ikke LinkedIn så nyttig for deg.
Metode 4 av 6: Finn personale
1. LinkedIn kan hjelpe deg med å finne bestemte, spesifikke typer kandidater. LinkedIn, for eksempel, kan være svært nyttig for å finne:
- Kandidater med en veldig spesifikk kompetanse
- Ansatte innenfor bestemte bedrifter
- Personer som for øyeblikket ikke søker jobb (såkalte passive søkere)
- Kontaktene til andre kontakter; LinkedIn er flinke til å finne venner av nåværende ansatte.
2. Det er også greit å vite hva slags kandidater LinkedIn ikke fungerer for. Du vil ikke lett finne folk på LinkedIn med:
3. Sørg for at bedriftens profil er satt opp og ser bra ut. Hvis du kontakter noen gjennom LinkedIn, vil denne personen mest sannsynlig være den første som ser bedriftens profil. Derfor er det viktig at informasjonen i profilen er til hjelp og gir et best mulig bilde av bedriften.
4. Legg ut en jobb på LinkedIn. Du trenger ikke ha en `rekruteringskonto` for å legge ut en ledig stilling på LinkedIn; det er mulig mot et gebyr. Det er ikke billig, men søkere vil sikkert komme til det. Og kvaliteten på søkerne vil være litt høyere enn kandidatene du finner gjennom andre annonsenettverk, som for eksempel det amerikanske sentraliserte annonsenettverket Craigslist.
5. Du kan også registrere deg som rekrutterer eller rekrutterer på LinkedIn. Du vil da få en spesiell Recruiter-konto, som kan være svært nyttig for å finne spesifikke ansatte. Og for å finne folk som ikke leter etter en jobb akkurat nå, er en Recruiter-konto definitivt den beste måten.
6. LinkedIn er også en veldig effektiv måte å få referanser på. Du vil bli overrasket over hvor raskt du finner folk som kjenner en hvilken som helst kandidat.
Metode 5 av 6: Finne potensielle kunder
1. LinkedIn er et utmerket verktøy for å finne nye kunder (såkalte `business leads`). LinkedIn kan være spesielt nyttig hvis du:
- Jobber for et relativt ukjent firma.
- Kan ikke alltid finne den rette personen i et stort selskap å selge produktet ditt til.
- Nye kunder på jakt etter varer med høy pris.
- Selger til selskaper som aldri vil ta telefonen igjen.
2. Vet hva LinkedIn IKKE KAN hjelpe deg med.
3. Du kan opprette en Premium salgskonto på LinkedIn mot en avgift. En Premium salgskonto vil hjelpe deg med å finne de riktige selgerne og lar deg kontakte dem direkte.
4. Prøv å finne ut funksjonene til potensielle kunder slik at du kan søke etter dem. LinkedIns søkefunksjon er ganske brukervennlig, men å finne de riktige personene med den krever likevel litt øvelse.
5. Kontakt dine potensielle kjøpere via en LinkedIn InMail. InMails er meldinger du sender via LinkedIn til potensielle kunder du ønsker å komme i kontakt med.
6. Ikke kast bort InMails. Du har bare et begrenset antall InMails, så noen ganger er det bedre å prøve å kontakte potensielle kunder på en annen måte som du også kan finne uten LinkedIn. Du kan for eksempel prøve:
7. Bruk LinkedIn til å selge produktet ditt via via. Via LinkedIn kan du se kontaktene til kontaktene dine, og det kan godt hende at potensielle kunder er blant dem.
Metode 6 av 6: Markedsfør ditt eget merke
1. Øk synligheten din på Google og i resultatene til andre søkemotorer. LinkedIn viser hvor ofte profilen din vises i søkeresultater, og hva folk ser etter når de finner deg.
- Ved å legge til flere detaljer om nøyaktig hva du gjør, kan du umiddelbart se hvor mange flere som finner deg på nettet.
2. Ikke legg til personer du ikke kjenner, men fortsett å utvide kontaktnettverket ditt. Jo flere kontakter du legger til, jo flere vil se oppdateringene dine.
3. Del nyheter og utvikling regelmessig med kontaktene dine på LinkedIn. Oppdateringer på LinkedIn blir vanligvis ikke kommentert som når du legger ut på Facebook, men de blir lest mye. Sørg for at meldingene dine alltid fremstår som profesjonelle.
4. Bidra til de rette gruppene innenfor LinkedIn. De viktigste publikasjonene for å markedsføre din personlige merkevare er innlegg til grupper på LinkedIn som består av fagfolk akkurat som deg. Innenfor den gruppen er det mest sannsynlig at folk er interessert i det du publiserer og tar handling (hvis det er intensjonen din).
5. Det er godt å vite at synligheten din er størst når LinkedIn identifiserer deg som en «influencer», eller noen med innflytelse. Personer med innflytelse kan ha følgere og innleggene deres vil bli publisert på LinkedIn Today.
6. Kriteriene LinkedIn bruker for å identifisere noen som innflytelsesrik endret seg for ikke så lenge siden, og på dette tidspunktet er prosessen offisielt avsluttet..
Tips
- Ifølge LinkedIn har brukere med en fullstendig profil (bilder, CV, spesialiteter og anbefalinger) 40 ganger større sannsynlighet for å bli tilbudt noe gjennom nettverket deres.
- Det grunnleggende medlemskapet på LinkedIn er gratis. For de som vil ha mer, er høyere nivåer tilgjengelig mot en avgift med mer avanserte funksjoner, for eksempel en forbedret profil.
- I CV-en din og i beskrivelsen av dine tidligere stillinger og spesialiteter i profilen din, bruk så mange søkeord som mulig som potensielle arbeidsgivere eller kunder sannsynligvis vil bruke i sine søk.
Advarsler
- Vær forsiktig når du velger tilkoblinger. Forbindelsene dine kan se nøyaktig hvem som er en del av nettverket ditt og vil tolke det som en indirekte anbefaling av disse menneskene. Dessuten senker du kvaliteten på nettverket ditt hvis du legger til folk ukritisk bare for å lage en lengst mulig liste.
- Ikke send "spam" til tilkoblingene dine i form av strømmer av meldinger som ikke er nyttige eller relevante. På den måten vil de bare finne deg vanskelig, mens intensjonen er at du legger til noe nyttig for kontaktene dine på LinkedIn.
- Hold informasjonen på profilen din bedrift og profesjonell. Bruk de andre sosiale nettverkene til dine hobbyer, familiemeldinger, politiske diskusjoner og andre private saker.
- Det er folk som kaller seg "LIONS", og som ser ut til å ha det gøy å samle titusenvis av forbindelser. Dette er irriterende fordi det er åpenbart at de ikke kjenner alle disse forbindelsene.
Artikler om emnet "Bruker linkedin"
Оцените, пожалуйста статью
Populær
