Gratis trinnvis instruksjoner 
Stadig flere arbeidsgivere anser kompetanse som viktigere enn høye karakterer eller fullført utdanning. Se hvilke ferdigheter som etterspørres i stillingsbeskrivelser for den type stilling du ønsker å ha, og utvikle disse ferdighetene på fritiden. Den ekstra tiden bør ikke gå på bekostning av alle andre deler av livet ditt. Å sette av tid til å belønne deg selv for det harde arbeidet ditt hjelper deg å holde deg motivert og holde ut. 
Hvis en kollega eller bekjent av foreldrene dine jobber i et felt du er interessert i, spør foreldrene dine om de vil spørre om de vil snakke med deg om feltet. På en lokal bedrift kan du bare gå inn og snakke med eieren. Introduser deg selv som en som ønsker å starte egen bedrift, vis at du respekterer det eieren har oppnådd, og spør om han eller hun har tid til å snakke med deg om hvordan du starter din egen bedrift. På skolen kan du kanskje få råd fra en lærer. Ikke undervurder hvor mye kunnskap det er på skolen eller universitetet. Læring går utover bare å ta leksjoner. Besøk læreren din i arbeidstiden hans, forklar hva du ønsker, og spør ham eller henne om råd. Enkelte bedrifter har mentorprogram der nye medarbeidere matches med erfarne medarbeidere. Dra nytte av dette, og se et slikt mentorprogram ikke som en belastning, men som en mulighet til å lære og utvikle seg. 
Vær kritisk, og ikke gjør ulønnet arbeid hvis det ikke bidrar til veien til suksess. 
Lag lister. Ingenting fungerer bedre mot utsettelse enn en liste der du legger alt du trenger å gjøre, og deretter krysser av for disse oppgavene én om gangen når du har fullført oppgaven. Lag en liste per dag. Planlegg omtrent samme mengde arbeid for hver dag. Arbeidsmengden på en dag kan være ganske utfordrende, men pass på at det ikke blir så mye at du blir motløs. En taktikk er å dele en aktivitet som virker ubrukelig stor i mindre aktiviteter, for så å veksle mellom de morsomme og de mindre morsomme oppgavene. Følg planen. Å skrive en liste og planlegge oppgaver er ikke nødvendig for alle, men å lage en tidsplan kan hjelpe deg med å gjøre arbeidet ditt effektivt. Å planlegge mindre morsomme aktiviteter på en dag, slik at du kan bli kvitt dem etterpå, kan bidra til å bli kvitt utsettelse. 
Noen ganger tar et bestemt prosjekt mye tid og det viser seg at det ikke gir så mye som du trodde. Hvis du anslår at et slikt prosjekt vil koste deg mye tid, kan det være nyttig å revurdere om du bruker tiden din godt (se også det som er sagt ovenfor om aktiviteter som tilfører mye verdi, og aktiviteter som ikke gjør det ). ). Hvordan vet du om du bør droppe et bestemt prosjekt? Ærlig selvrefleksjon og selvinnsikt. Hvis du merker at dette skjer deg ofte, og du har en hel rekke uferdige prosjekter, så er det dessverre et spørsmål om å holde ut og fullføre. 
Å kaste deg helt inn i arbeidet uten å ta en pause fører til mye stress og reduserer effektiviteten. Sett grenser for arbeidsdagen din, og ta jevnlige pauser for å lade opp batteriet. Ikke identifiser deg med arbeidet ditt. Å ta avstand fra arbeidet ditt, selv om det arbeidet er din lidenskap, gir ofte ny innsikt for arbeidet ditt. 
Finn en balanse som passer deg. Arbeidsgivere foretrekker ansatte som konsekvent leverer godt arbeid enn ansatte som av og til utmerker seg, men regelmessig går glipp av tidsfrister. 
Hvis du starter din egen bedrift, ikke gjør den unødvendig liten. Snakk om virksomheten din som du ville snakke om hvilken som helst annen virksomhet. Referer til virksomheten din som "arbeid", og selv om du driver virksomheten fra kjøkkenbordet, snakker du om "kontoret ditt". Du kan spøke med det, men vær forsiktig så du ikke mister troverdigheten. 
Alle i feltet ditt vet hvor viktig nettverksbygging er, så ikke tro at du er den eneste tøffen som viser frem sine ferdigheter. Til en viss grad er selvpromotering bare en del av det. 
Vis at du setter pris på andres arbeid og innspill. lære å lytte. Ekte lytting betyr å kunne gjenta det den andre personen sier med dine egne ord. Ta hensyn til andre. Sørg for at du forstår hvordan noen andre har det, ved å ta hensyn til deres valg av ord og kroppsspråk. Koble sammen mennesker. En vellykket gründer er en edderkopp på nettet; han forbinder andre. Fremme et miljø der folk liker å komme sammen ved å behandle mennesker likt og rettferdig, og ved å oppmuntre dem til å samarbeide. Vis deg en leder når det er en konflikt. Fokuser på å løse den konflikten. Opptre som mekler i stedet for å ta parti i konflikten. 
Ensartethet er ikke viktig for et godt lag. Det er ofte omvendt: ulike personligheter og perspektiver fører ofte til mer kreative løsninger, mer innovasjon og et bedre resultat. Vær motvillig til å ansette slektninger og venner. Mens mange får jobb gjennom døren, gir favorisering deg et dårlig navn. Sørg for at du ansetter folk basert på deres kvaliteter. 
Ikke bruk penger på ekstremt dyre slips og sko, leasingbiler eller et stort kontor som du egentlig ikke trenger. Ikke alle fine ting er overflødige, men vær kritisk. Bilde og utseende bidrar til suksess, men ikke hvis det kun er overfladisk luksus. Et stort kontor som er halvtomt eller som du ikke har råd til (på grunn av de dyre slipsene eller leasingbilen din) bidrar til bildet som andre har av deg, og ikke på en positiv måte. 
Når en idé mislykkes, betyr det ikke alltid at det var en dårlig idé. Noen ganger var det en god idé, men utførelsen var ikke god. Så tørk ikke ideen helt av bordet. Jobber du i en bedrift eller i et annet partnerskap, kan du for eksempel også sjekke om prosessen gikk bra. Hvis du forstår bedre hva alles rolle har vært i utviklingen av ideen, kan du bedre finne ut hva som kunne vært gjort annerledes og hvordan ideen kan implementeres med hell. 
Som Henry Ford sa: "Svikt er en mulighet til å prøve igjen, bare smartere".”
Å bli en vellykket forretningsmann
Innhold
Alle som driver forretning, enten det er i et lite selskap, i en global organisasjon eller med din egen bedrift, er en forretningsmann (eller forretningskvinne). Suksess måles ved å se på en forretningsmanns personlige prestasjoner og ytelsen til selskapet han er en del av. De to er ofte nært knyttet sammen, ettersom å nå et selskaps mål starter med energien noen legger i sin egen suksess.
Trinn
Del 1 av 5: Få den rette opplevelsen
1. Utvikle deg selv. Det er viktig at du kjenner det grunnleggende i din bransje. Det betyr ikke alltid at du må ha gjennomført et kurs ved et universitet eller høyskole. Men uten vitnemål kan du være mindre interessant for fremtidige arbeidsgivere. Å ta noen bedriftskurs, selv om du ikke får en grad, bidrar til å demonstrere din besluttsomhet og vilje til å lære. Sett derfor alltid relevante kurs som du har tatt på CV-en.
- universitet. Et diplom i bedriftsøkonomi er nyttig for enhver forretningsmann, selv om du bør studere grundig hvilken bransje du vil jobbe i før du velger et studie. I noen sektorer er mer spesialisert opplæring viktig, så vær oppmerksom på det.
- universitet. Avhengig av bransje kan yrkesopplæring ved en høyskole være verdifull. Se godt på hva sektoren krever, for eksempel i stillingstekster, og juster studievalget deretter.
- Forelesninger og seminarer. Å lytte til rådene fra andre som allerede har suksess på sitt felt kan gi deg mange nye innsikter. Se hvilke forelesninger ved lokale universiteter og skoler som er åpne for publikum, og søk på nett etter forelesninger og seminarer innen feltet du ønsker å lære. Det er viktig å holde tritt med og følge med på hva lederne innen ditt felt sier, selv om du tror du allerede er på toppen.
2. investere tid. Å lykkes i næringslivet betyr å bruke mye tid på det. På nett kan du finne mye materiale som du kan fordype deg videre i ditt fagfelt med. Sett av tid til dette ved siden av utdanning, sidejobb eller jobb. Ikke hvil på laurbærene: tenk alltid på hva neste steg kan være.
3. Søk råd fra en mentor. Å bygge et forretningsforhold med en profesjonell du beundrer er en direkte og effektiv måte å bygge nettverk på. Å få kontakt med noen du ikke kjenner kan være vanskelig, men prøv å finne noen som kan. Forbered noen passende spørsmål å stille i en første samtale. For eksempel: «Hvordan kom du i gang med dette feltet?”, “Hvilken trening har du fulgt?” eller “Hva var din første jobb i denne bransjen?”
4. Søk om praksisplasser. Hvis du ikke har noen arbeidserfaring ennå, bruk praksisplasser for å komme inn i en bedrift. Selv om du ikke får betalt for det, kan et praksisopphold bidra til at du lykkes. For mange studenter er en praksisplass den første muligheten til å bygge nettverk innen feltet eller sektoren de ønsker å lykkes i. En lavtbetalt førstejobb er ganske enkelt prisen du betaler for å avansere i næringslivet.
Del 2 av 5: Lær deg selv gode vaner
1. Prioriter aktiviteter. Gjør de tingene som bidrar mest til din langsiktige suksess først. Du må skille mellom aktiviteter som har høy merverdi (aktiviteter som til syvende og sist vil gagne deg mest) og aktiviteter som har lav merverdi (oppgaver som kan være enklere, men som til syvende og sist kommer deg mindre til gode).
2. Slutt å utsette. Å utsette de mindre morsomme tingene med arbeidet ditt betyr ikke at de ikke trenger det lenger. Jo mer du utsetter de mindre morsomme oppgavene, jo mer samler de seg opp. Til slutt må du gjøre alt. Heller veksle mellom de morsomme og mindre morsomme tingene, enn å måtte gjøre de mindre morsomme tingene på slutten samtidig.
3. Fullfør prosjekter. Når du starter en oppgave, fullfør den. Du lærer mye mer av å fullføre et prosjekt enn når du starter ti forskjellige ting og ikke fullfører noe.
4. Ta ansvar. En vellykket forretningsmann tar ansvar for sine handlinger, enten han gjorde noe riktig eller rotet til. Å ta ansvar viser både ansatte og kunder at du håndterer arbeidet ditt åpent og transparent. Å unnskylde for feil eller skylde på andre vil ikke bringe deg noen vei. Snarere er det kontraproduktivt, og kan bety slutten på gode relasjoner du har bygget i næringslivet.
Del 3 av 5: Gjør lidenskapen din til jobben din
1. Velg en retning som er viktig for deg. Å forplikte seg til noe du synes er viktig betyr at lidenskapen din gjør det mulig å holde ut selv på dager du ikke har lyst. Lidenskap betyr ikke at du kontinuerlig liker arbeidet ditt, men at du vet at det du gjør er meningsfullt. Innsatsen du legger ned bør alltid være fokusert på noe som gjør deg stolt, eller i det minste bringe deg et skritt nærmere ditt endelige mål.
2. Finn en balanse mellom arbeid og privatliv. En sunn balanse mellom arbeid og privatliv er avgjørende for langsiktig suksess og for helsen din. Å ha store ambisjoner betyr at du jobber mange timer i starten. Lidenskap for det du gjør bidrar til å holde ut, selv når du jobber ut i de små timer.
3. Ikke vær perfekt. Jo viktigere arbeidet ditt er for deg, jo vanskeligere kan det være å ikke ville gjøre ting perfekt. Ofte er «bra» godt nok. Hvis du vil gjøre arbeidet ditt perfekt, vil du snart ha den ene perfekte presentasjonen, grafen eller notatet, men du vil ikke ha tid til de andre aktivitetene du burde ha fullført.
4. ta deg selv på alvor. Hvis du starter din egen bedrift for første gang, kan det virke arrogant å snakke om karrieren din som om du har kommet deg hele veien gjennom. Likevel bør du gjøre det; hvis du presenterer deg selv som en etablert forretningsmann, vil andre ta deg mer seriøst. Hvis du utstråler at du ennå ikke har oppnådd noe, gir du andre en grunn til ikke å jobbe med deg.
Del 4 av 5: Å kjenne de rette menneskene
1. Bygge broer. Å oppføre seg respektfullt, høflig og menneskelig overfor alle du møter er en god start. Du vet aldri på forhånd når du møter noen du klikker med, og hvem som kan bli din neste forretningspartner, investor eller klient.
- Ikke brenn skip bak deg med mindre det virkelig er nødvendig. Hvis en jobb hos en klient er fullført, ikke overlate til denne klienten. Verden er liten, og upassende oppførsel kan bare lukke viktige dører.
2. Nettverk som person, ikke som produkt. Nettverk kan føles opportunistisk og grunt om ikke oppriktig. Innse at nettverk er nøkkelen til suksess i de fleste bransjer. Ikke glem at det handler om mennesker. Å ha en menneskelig tilnærming når du snakker med andre fører ofte til at andre tenker (positivt) om deg. I stedet for at en potensiell klient tenker: "Hvem kan gjøre denne jobben bra?", blir det "Hvilken jobb har jeg for Tim??”
3. Utvikle dine sosiale ferdigheter. Du trenger ikke bare disse ferdighetene i din daglige omgang med kunder og ansatte, de er også nyttige når du for eksempel forhandler kontrakter. Forskning viser at de mest suksessrike forretningsfolkene utmerker seg i både intellektuelle og sosiale ferdigheter.
4. Kjenn dine kunder og klienter. Kolleger og potensielle kunder er ikke de eneste du trenger for å bygge sterke relasjoner med i næringslivet. Bruk energi på å styrke forretningsrelasjoner med menneskene som kommer inn i butikken din, bruker produktet ditt eller setter pris på arbeidet ditt. Følelser, ikke den laveste prisen, er en avgjørende faktor i mange kjøpsbeslutninger.
5. rekruttere klokt. Dine ansatte er grunnlaget ditt, og avgjørende for din suksess. Ansett folk som har riktig kompetanse, men se også hvordan du får den beste teamsammensetningen.
Del 5 av 5: Få det til å fungere
1. overleve. Som gründer er det ofte bare et spørsmål om å overleve. Enten du starter din egen bedrift eller starter i et eksisterende selskap nederst på rangstigen, sørg for at du ikke setter deg urealistiske mål.
- Målet til alle selskaper, også de med et sosialt formål, er å tjene penger. Målet kan være beskjedent (akkurat nok til å hjelpe virksomheten din til å overleve og vokse) eller storslått (tiltrekke flere investorer og holde aksjonærene fornøyde), men penger spiller en rolle i alle virksomheter i større eller mindre grad.
- Anta at målet ditt er å sørge for at alle underprivilegerte barn i verden får hansker gjennom den nye hanskebutikken din. Sørg først for at du gjør gode forretninger lokalt med butikken din. Ambisiøse mål er bra, men du kan bare oppnå dem hvis du først oppnår mindre suksesser.
2. Invester i fremtiden din. Du må bruke penger for å tjene penger. Vær sparsommelig der det er mulig, men kun for å frigjøre kapital til større investeringer. Disse investeringene er for eksempel lønnen til en spesialisert nyansatt, eller en markedsføringskampanje, eller rett og slett en ny drakt der du ser bra ut til kollegaer og kunder. Invester i fremtidig suksess, i stedet for å bare feire nåværende suksess.
3. Ta veloverveide risikoer. Nye selskaper må overleve hvis de vil oppnå noe, og det inkluderer å ta risiko. Å gå utenfor allfarvei, enten det er din rolle i selskapet eller forventningene til bransjen, er nødvendig for å lykkes i et overfylt marked. Planlegg nøye og dekk risikoer så mye som mulig, men vær forberedt på tilbakeslag.
4. Gjør noe overraskende. Vellykkede innovasjoner er ekstremt verdifulle, men å faktisk implementere nye ideer kan være skummelt. Ikke vær redd for det ukjente. Mange mennesker har gode ideer, men å faktisk utvikle og implementere dem viser at du er bestemmende og har mot.
5. Omfavne feil. Hver feil viser deg noe om din måte å jobbe på og dine mål. Ikke skamm deg over feil, bruk dem til å se hvordan ting kan forbedres. Noen ganger må du gjøre det umulige, mislykkes, for så å gå videre og lære hvordan du kan utvikle den utholdenheten som trengs for å lykkes.
Artikler om emnet "Å bli en vellykket forretningsmann"
Оцените, пожалуйста статью
Populær
