Gratis trinnvis instruksjoner 
En kronologisk CV brukes for å vise jevn utvikling innenfor et bestemt felt. Denne CV-en er det beste valget for noen som søker på en jobb innen hans eller hennes felt. Med dette kan du vise at du med årene har fått mer og mer ansvar i arbeidet ditt. En funksjonell CV legger vekt på ferdigheter og kompetanse fremfor arbeidserfaring. Denne CV-en er det beste valget for noen som har hull i CV-en eller som har fått litt erfaring som selvstendig næringsdrivende. En kombinert CV er, som navnet antyder, en kombinasjon av en kronologisk og en funksjonell CV. Denne typen CV brukes til å vise frem spesifikke ferdigheter, samt hvordan du tilegnet deg disse ferdighetene. Hvis du har utviklet en viss kombinasjon av ferdigheter fra å jobbe i forskjellige relaterte felt, så er denne CVen det beste valget for deg. 
Oppgi alltid navnet på universitetet eller (universitets)skolen, stedet og navnet på studiet eller studieretningen. Hvis du fikk veldig gode karakterer eller uteksaminert (summa) cum laude, kan du også nevne det her. 
Hvis du snakker mer enn ett språk, oppgi disse språkene her. Sørg for å inkludere hvor godt du mestrer det språket, for eksempel: nybegynner, middels, nesten innfødt eller farbar, god, flytende, etc. Hvis du har mye kunnskap innen et bestemt felt eller disiplin - for eksempel programmering - og du tror at andre søkere sannsynligvis ikke har det, vennligst oppgi kunnskapsnivået ditt. 
En leder eller direkte veileder er mest egnet å bruke som referanse. Du kan også spesifisere en lærer eller professor hvis fag du fikk høy karakter for. Firmaet du søker til kan kontakte disse personene, så ring dem alltid på forhånd for å fortelle dem at du har oppført dem som referanse og at du søker på en jobb. 
Hvis du har blitt anerkjent eller anerkjent i en av jobbene dine, vennligst nevner det her også. Selv om du har mottatt en pris for ditt frivillige arbeid, kan du også nevne det i denne delen. Fremhev de flotte tingene du har gjort og blitt anerkjent for, uansett omstendigheter. 
Lag underoverskrifter for den type erfaring du har fått fra hver jobb, som f.eks "ledererfaring," "juridisk erfaring" eller "økonomisk erfaring." For hver jobb, ikke glem å inkludere navnet på selskapet, hvor selskapet er lokalisert, din stillingstittel, dine plikter og ansvar, og start- og sluttdatoene for jobben din. Du kan legge til en fet underoverskrift med . under en hvilken som helst stillingsbeskrivelse hvis du ønsker det "viktige resultater" eller "opptreden." For hver posisjon, skriv to til tre prestasjoner eller en viktig prestasjon. Sørg for å kvantifisere dine tidligere stillingsbeskrivelser. Dette betyr at du bruker tall for å beskrive dine erfaringer og oppnådde resultater. På denne måten blir det lettere for rekrutterere og personell å se hvor god du er til noe og hvor viktig resultatene dine er. 
Nevn personens navn, forholdet han eller hun har til deg og telefonnummer, adresse og e-postadresse. Firmaet du søker til kan kontakte disse personene, så ring dem alltid på forhånd for å fortelle dem at du har oppført dem som referanse og at du søker på en jobb. 
Sørg for å inkludere følgende generell informasjon for hver arbeidsgiver eller jobb: firmanavn, beliggenhet, stillingstittel, plikter og start- og sluttdatoene for jobben din. 
Hvis du fikk veldig gode karakterer eller ble uteksaminert (summa) cum laude, kan du også nevne det. 
Se hvilke ord arbeidsgiver bruker i stillingen. Hvis arbeidsgiveren har forskningserfaring oppført i jobbkravene, sørg for at du bruker ordet "undersøkelser," "å etterforske" eller "undersøkt" brukes minst én gang når du beskriver jobber og ferdigheter på CV-en din. Ikke bruk alle søkeord i den ledige stillingen. Din CV vekker da mistillit til arbeidsgiveren. 
Sjekk CV-en din for stavefeil, grammatikkfeil, kontaktinformasjon, skrivefeil og misbruk av tegnsetting, flertall og besittelser. Sjekk ekstra nøye om du har brukt riktig format og du ikke har glemt noen viktig informasjon.
Skrive en cv
Innhold
En CV er en form for selvpromotering som, når den gjøres riktig, viser hvordan dine ferdigheter, arbeidserfaring og prestasjoner samsvarer med jobbkravene til jobben du ønsker. Denne artikkelen beskriver tre forskjellige måter du kan bygge din CV på. Den forklarer også trinn for trinn hvordan du formaterer og strukturerer innholdet for å vise frem ferdighetene dine og fange leserens oppmerksomhet.
Trinn
Metode 1 av 5: Formatering av CV-en din
1. Formater teksten din. Det første en potensiell arbeidsgiver vil se på CV-en din, er teksten. Derfor er det veldig viktig at du gjør et godt førsteinntrykk. Velg en profesjonell font med skriftstørrelse 11 eller 12. Times New Roman er den klassiske serif-fonten, mens Arial og Calibri er to av de beste sans serif-skriftene. Mens sans-serif-fonter er et mer populært valg for en CV, sier Yahoo at Helvetica er den beste fonten å bruke for CV-en din.
- Times New Roman er vanskelig for mange å lese på en skjerm. Hvis du sender CV-en din på e-post, bør du vurdere å bruke Georgia som skrifttype i stedet. Dette er en mer lesbar serif-font.
- Du kan bruke flere fonter for forskjellige deler av CV-en din, men prøv å bruke maksimalt to fonter. I stedet for å bruke forskjellige fonter, prøv å gjøre enkelte deler fet eller kursiv.
- For overskriften og underoverskriftene til de forskjellige delene kan du bruke skriftstørrelse 14 eller 16, men du bør ikke gjøre resten av teksten veldig stor.
- Teksten din skal alltid være helt svart. Sørg for å fjerne alle hyperkoblinger (som e-postadressen din) slik at de ikke skrives ut i blått eller en annen kontrastfarge.
2. Del siden. CV-en din bør ha en sidemarg på 2,5 centimeter og en linjeavstand på 1,5 eller 2 poeng. Brødteksten på CV-en din skal være venstrejustert og overskriften skal være sentrert øverst på siden.
3. Lag en overskrift. Dette er delen øverst på CV-en din som inneholder all kontaktinformasjonen din, inkludert navn, adresse, e-post og telefonnummer. Gjør navnet ditt litt større enn resten av overskriften – bruk skriftstørrelse 14 eller 16. Legg til både fasttelefonnummer og mobilnummer, hvis du har begge deler.
4. Bestem oppsettet. Det finnes tre forskjellige typer CVer, hver med en annen struktur: en kronologisk, funksjonell eller kombinert CV. Hvilken struktur du bruker avhenger av din arbeidserfaring og hvilken type jobb du søker på.
Metode 2 av 5: Lag en kronologisk CV
1. Start med å liste opp arbeidserfaringen din. Siden dette er en kronologisk CV, bør du liste opp alle jobbene du har hatt i kronologisk rekkefølge. Start med din siste jobb. Skriv ned navnet på selskapet, beliggenhet, stillingstittel, plikter og ansvar, og start- og sluttdatoene for jobben din.
- Det er best å nevne stillingstittelen først, slik at stillingen din kan leses tydelig umiddelbart. Du kan også velge å nevne navnet på selskapet først. Uansett hva du velger, vær konsekvent gjennom hele listen.
- For hver jobb du har hatt, lag en seksjon som viser de viktigste prestasjonene dine og en kort beskrivelse av noe viktig du har oppnådd i løpet av den jobben.
2. Beskriv kursene du har gjennomført. Akkurat som du gjorde med din arbeidserfaring, bør du liste opp alle treningskursene dine i kronologisk rekkefølge. Start med din siste utdannelse. Skriv ned eventuell universitets-, yrkes- og annen utdanning, samt eventuelle praksisplasser du måtte ha gjort. Skriv ned navnet på ditt studieprogram eller studieretning, samt datoen du fullførte det. Hvis du ennå ikke har fullført et kurs, oppgi startdato og forventet sluttdato for kurset ditt.
3. Nevn eventuelle spesielle kvalifikasjoner eller ferdigheter. Når du har skrevet ned den viktigste informasjonen - din arbeidserfaring og utdanning - kan du i hovedsak liste opp alle de andre tingene som betyr noe for deg. Lag et avsnitt med overskriften "Spesielle ferdigheter" eller "Unike kvalifikasjoner" og lag en liste over disse tingene.
4. Oppgi referanser. Inkluder 2 til 4 profesjonelle referanser (ikke familie eller venner) på CV-en din. Oppgi personens navn, forholdet han eller hun har til deg, og personens kontaktinformasjon, inkludert telefonnummer, adresse og e-postadresse. Gjør dette kun hvis den ledige stillingen ber om det. Hvis du likevel vil gi oss beskjed om at du har referanser, sett det på CV-en din "referanser på forespørsel."
Metode 3 av 5: Lag en funksjonell CV
1. Beskriv kursene du har gjennomført. Akkurat som du gjorde med din arbeidserfaring, bør du liste opp alle treningskursene dine i kronologisk rekkefølge. Start med din siste utdannelse. Skriv ned eventuell universitets-, yrkes- og annen utdanning, samt eventuelle praksisplasser du måtte ha gjort. Skriv ned navnet på ditt studieprogram eller studieretning, samt datoen du fullførte det. Hvis du ennå ikke har fullført et kurs, oppgi startdato og forventet sluttdato for kurset ditt.
- Oppgi alltid navnet på universitetet eller (universitets)skolen, stedet og navnet på studiet eller studieretningen.
- Hvis du fikk veldig gode karakterer eller uteksaminert (summa) cum laude, kan du også nevne det her.
2. Nevn premier som er vunnet og prestasjoner. Hvis du noen gang har mottatt en spesiell utmerkelse eller anerkjennelsestegn, vennligst oppgi den her sammen med navnet, datoen og hensikten med prisen. Sørg for at du fremstår som en vellykket og hardtarbeidende person ved å nevne så mange priser som mulig.
3. Beskriv dine spesielle ferdigheter. Den forrige delen om vinne premier og prestasjoner er veldig spesifikk, men delen som beskriver ferdighetene dine er mye mer generell. Lag en kort liste over positive karaktertrekk som du forklarer. Eksempler er punktlig, utadvendt, entusiastisk, flittig, lagspiller osv.
4. Beskriv din arbeidserfaring. Siden dette ikke er den sterkeste delen av CV-en din, er det best å inkludere den på slutten slik at rekruttereren ser prestasjonene dine først, noe som er mer imponerende.
5. Nevn frivillig arbeid. Hvis du har gjort mye frivillig eller fortsatt gjør det, lag en liste over dem her. Oppgi navnet på organisasjonen, perioden du jobbet der eller totalt antall timer du jobbet der, samt dine oppgaver og ansvar.
6. Oppgi referanser. Nederst på CV-en legger du en liste med 2 til 4 profesjonelle referanser. Dette er alle personer du ikke er i slekt med, men som du har forholdt deg til under arbeidet ditt. Du kan nevne en tidligere arbeidsgiver, lærer eller veileder for ditt frivillige arbeid. Men gjør dette bare hvis den ledige stillingen ber om det. Hvis du likevel vil gi oss beskjed om at du har referanser, sett det på CV-en din "referanser på forespørsel."
Metode 4 av 5: Lag en kombinert CV
1. Velg hvilken struktur du vil gi din CV. Fordi du forbereder en kombinert CV, er det ingen strenge regler for strukturen eller layouten du må følge. Mange bruker svært forskjellige oppsett for en kombinert CV, så fokuser på det du er god på. I tillegg til din arbeidserfaring og utdanning, kan du velge å liste opp ting som ferdigheter, priser og prestasjoner, frivillig arbeid du gjør eller har gjort og spesielle kvalifikasjoner.
2. Nevn din arbeidserfaring. Dette kan gjøres på to måter. Hvis du har hatt jobber i mer enn ett felt, bruk underoverskrifter for å liste opp dine tidligere jobber. På denne måten deler du arbeidserfaringen inn i ulike kategorier. Hvis du kan demonstrere at din karrierevei spesielt er bevis på ferdighetene du ønsker å bringe frem, er det best å liste opp arbeidserfaringen din i kronologisk rekkefølge uten å bruke underoverskrifter.
3. Gi informasjon om kursene du har gjennomført. Informasjonen du gir om utdanningen din med en kombinert CV er den samme som med andre typer CV. Du legger bare informasjonen på et annet sted. For hvert universitet eller (universitets)skole du gikk på, oppgi navn og plassering av skolen, navnet på studieprogrammet eller studieretningen og start- og sluttdatoene for studiet.
4. Ta med annen relevant informasjon. Etter at du har skrevet ned utdanningen og arbeidserfaringen din, skriv opp all annen informasjon du tror kan være nyttig for en potensiell arbeidsgiver. Velg å inkludere informasjon som eventuelle spesielle kvalifikasjoner, ferdigheter, priser og prestasjoner eller frivillig arbeid du gjør eller har gjort.
5. Oppgi referanser. Inkluder 2 til 4 profesjonelle referanser (ikke familie eller venner) på CV-en din. Nevn personens navn, forholdet han eller hun har til deg og telefonnummer, adresse og e-postadresse. Gjør dette kun hvis den ledige stillingen ber om det. Hvis du likevel vil gi oss beskjed om at du har referanser, sett det på CV-en din "referanser på forespørsel."
Metode 5 av 5: Få innholdet til å skille seg ut
1. Tenk på stillingsbetegnelser som fanger arbeidsgiverens oppmerksomhet. Ta en titt på stillingsbetegnelsene dine. Er de interessante og beskriver de tydelig innholdet i stillingen? I stedet for å si deg "kasserer" var, kan du si at du "kundeservicemedarbeider" pleide å være. Eller i stedet for å nevne at du "Sekretær" var, kan du skrive at du "administrativ assistent" pleide å være. Ikke bruk villedende stillingsbetegnelser. Bare tenk på hvor godt stillingstittelen beskriver jobben og hvor interessant stillingstittelen er.
- En stillingstittel som "sjef" beskriver for eksempel ikke hvem eller hva du har styrt. Stillingstitler som "Salgsavdelingsleder" eller "Driftsleder" kan beskrive jobben bedre og trekke mer oppmerksomhet på en CV.
- Ta en titt på internett for å se hvilke stillingsbetegnelser som er vanlige innen ditt felt. Dette kan gi deg noen ideer om hvordan du kan gjøre jobbtitlene dine klarere.
2. Bruk nøkkelord strategisk. Mange arbeidsgivere skanner i dag CV-ene de mottar med spesiell programvare for å se om de inneholder bestemte søkeord. Dette er en måte å filtrere dem på før du sender et lite nummer til en ekte person. Derfor vil du forsikre deg om at CV-en din inneholder alle viktige søkeord som samsvarer med ditt fagfelt og jobben du søker på.
3. Bruk aktive verb for å beskrive dine oppgaver, ansvar og prestasjoner. Dette vil understreke dine ferdigheter og egnethet for jobben du søker på. Velg verb som beskriver dine plikter og ansvar, og sørg for å starte stillingsbeskrivelsene dine med disse verbene. Hvis du for eksempel tidligere har hatt jobb som resepsjonist, kan du bruke verb som "plan," "assistere" og "stipend." Du sier for eksempel at du har gjort følgende: "planlagte avtaler," "assisterte kunder" og "administrativ støtte gitt."
4. Sjekk CV-en din for stavefeil og korrekturles den. Dette trinnet er veldig viktig. Sjekk CV-en flere ganger. Be så noen andre sjekke CV-en din. Be så noen lenger unna deg til å lese CV-en din på nytt. CV-en din havner i søpla hvis den inneholder stave- og grammatikkfeil, uansett hvilke ferdigheter og arbeidserfaring du har.
Tips
- Vis hva du har oppnådd. Når du lager en punkt-for-punkt-liste for en bestemt ferdighet eller kvalifikasjon et sted på CV-en din, må du alltid inkludere konkrete tall for å vise hva du har oppnådd. Dette viser en arbeidsgiver hvilken verdi du kan ha for bedriften.
- Vær kreativ. Dette betyr ikke at du må bruke farget tekst eller spray parfyme på CV-en før du sender den. Noen få punkt-for-punkt-lister, fete ord, store bokstaver og en gjennomtenkt struktur av data kan hjelpe deg med å skille deg ut fra de andre søkerne på en positiv måte. Husk at en arbeidsgiver vil bruke i gjennomsnitt 7 sekunder på å se på en CV før han bestemmer seg for om han skal lese den eller kaste den i søpla. I løpet av den korte perioden må du sørge for at dine ferdigheter og prestasjoner som gjør deg til det beste valget tiltrekker arbeidsgiverens oppmerksomhet.
- Lag en skreddersydd CV for hver søknad. Å analysere den ledige stillingen du ønsker å svare på vil hjelpe deg å forstå nøyaktig hva arbeidsgiveren ser etter. Hvis du blir spurt om minimum 3 til 5 års arbeidserfaring, sørg for at CVen du sender til den arbeidsgiveren tydelig viser at du oppfyller jobbkravene.
- Selg deg selv. Ikke bare fortell en potensiell arbeidsgiver at du "tok telefonen" i en tidligere jobb. Si i stedet at du "koordinerte et fem-linjers telefonsystem effektivt og ryddig".`
- Hvis du bestemmer deg for å sende CV-en din i posten, kjøp hvitt papir av god kvalitet med matchende konvolutter. Sørg for å skrive ut adressen og returadressen på konvolutten. Dette er spesielt viktig hvis du søker på en stilling som sekretær, administrativ assistent eller advokatfullmektig, stillinger hvor det forventes at du vet hvordan du klargjør og skriver ut konvolutter for utsendelse.
- Sørg alltid for at CV-en din er realistisk og at du ikke skryter for mye. Da blir det en historie som er for god til å være sann.
Artikler om emnet "Skrive en cv"
Оцените, пожалуйста статью
Lignende
Populær
