Hvordan ha en samtale med noen som alltid vil ha rett

Innhold

Trinn
Tips
Advarsler

Å ha en samtale med noen som alltid vil ha rett kan være vanskelig og noen ganger direkte frustrerende. Når du har å gjøre med en kranglevoren person, her er noen trinn du kan ta for å få situasjonen under kontroll.

Trinn

Metode 1 av 4: Hold deg edru

1. Hold deg rolig. Å bli sint og presse frem et stridspunkt vil ikke gagne noen av sidene. Du kan til og med ende opp med å si noe du vil angre alvorlig.

Bilde med tittelen Krangle med noen som tror de alltid har rett Trinn 02

2. Tenk på temaet du krangler om. Er det i det hele tatt verdt kampen?? Hvis dere to krangler om noe sånt som de beste typer pålegg for en pizza, er det sannsynligvis best å bare la denne passere.

Vet du noe om emnet?? Hvis ikke, så er det ingen vits i å krangle om det.

Bilde med tittelen Krangle med noen som tror de alltid har rett Trinn 03

3. Bare uttrykk hva du faktisk vet. Med mindre emnet er noe du er tilstrekkelig og godt bevandret i, vil det å avvike fra fakta gjøre det vanskeligere for deg å holde deg rolig og kan lett bli utklasset av den andre personen. Skjønner du at hvis en av påstandene dine er feil, devaluerer det alt du har sagt til det punktet og etter. For å opprettholde en god diskusjon i fred, må du holde deg til fakta.

Metode 2 av 4: Den andre personen

Bilde med tittelen Krangle med noen som tror de alltid har rett Trinn 04

1. Tenk på forholdet ditt til personen. Det spesifikke forholdet til noen vil ofte diktere hvordan situasjonen skal håndteres.

Hvis personen er en nær venn, slektning eller ektefelle, vær ærlig med dem. Fortell dem at du synes det er vanskelig å ha en samtale når de alltid vil ha rett. De kan til og med ikke ha skjønt hva de gjorde. Hvis dette skjer igjen, gjør dem oppmerksomme på det.
Hvis personen er en kollega - eller enda verre, sjefen din - krever det en mer forsiktig tilnærming. Forklar på en vennlig, men selvsikker måte at du føler at personen ikke behandler dine tanker og ideer med respekt. Påpek at du verdsetter deres mening og vil at de skal behandle deg på samme måte.
Hvis personen er en enkel bekjent eller til og med en fremmed, bør du sannsynligvis ikke krangle med dem i det hele tatt. Fjern deg selv respektfullt fra situasjonen.

Bilde med tittelen Krangle med noen som tror de alltid har rett Trinn 05

2. Vær oppmerksom på at det finnes mennesker som alltid vil ha rett. I dette tilfellet er ideen om en diskusjon meningsløs, og du bør endre emnet eller avslutte enhver tvist. Dette handler ikke om å gi etter for noen med en vanskelig personlighet eller en sta vilje; det innebærer å erkjenne at din egen tid og fornuft er verdt mer enn å anstrenge seg for å bevise at noen tar feil. Når det gjelder en slik person, vil han eller hun aldri ta feil, så du kaster virkelig bort tiden din.

Personer du spesielt bør passe på er: personer med narsissistiske eller aggressive tendenser og sjefete mennesker. Hvis du tror den andre kan være slik, se i andre kilder; finne andre måter å samhandle med dem på, se etter diagnostiske kriterier slik at du kanskje kan finne ut om de virkelig har en narsissistisk personlighetsforstyrrelse (NPD) eller kanskje en annen personlighetsforstyrrelse. Å innse at den andre personen har NPD eller en annen lidelse kan virkelig hjelpe deg til å føle deg bedre – nå innser du at du egentlig aldri tok feil! Mange usikre mennesker kan klamre seg til å ville ha rett. Uansett kan usikkerhet eller ren stahet ofte tjene som en kilde til vilje til å fortsette å være uenig med deg.

Metode 3 av 4: Kontroller deg selv

Bilde med tittelen Krangle med noen som tror de alltid har rett Trinn 06

1. Bruk produktivt språk. Akkurat som det å bli sint ikke vil forbedre situasjonen, hjelper heller ikke et navn. Imøtegå en kommentar med noe sånt som: "Det er bare dumt", vil ikke komme deg videre og vil sannsynligvis gjøre den andre personen defensiv.

Bilde med tittelen Krangle med noen som tror de alltid har rett Trinn 07

2. Lytte nøye.Lytte oppriktig overfor den andre personen. Kanskje den andre kommer med et gyldig argument. Hvis ikke, så forstår du i det minste bedre hva han eller hun mener, og du kan resonnere bedre med dem.

Bilde med tittelen Krangle med noen som tror de alltid har rett Trinn 08

3. Respekter andres mening ved å bruke setninger som "Jeg forstår hva du mener" eller "Jeg forstår hvor du vil." Du kan da komme med et motargument på en respektfull måte.

Bilde med tittelen Krangle med noen som tror de alltid har rett Trinn 09

4. Pass deg for påstander som høres vage ut. Det er en sjanse for at den opprørte foredragsholderen ikke vil være i stand til å forklare utsagnene på en tilfredsstillende måte. Dra nytte av denne tvilen.

Bilde med tittelen Krangle med noen som tror de alltid har rett Trinn 10

5. Ikke gi den andre rom til å angripe deg. Hvis du ikke vet mye om en bestemt del, prøv å unngå det helt. Det er ingen vits i å forklare et punkt du er usikker på.

Metode 4 av 4: Forhindre en diskusjon

Bilde med tittelen Krangle med noen som tror de alltid har rett Trinn 11

1. Ta diskusjoner i en annen retning. Hvis du befinner deg i konstant samtale med noen som alltid vil ha rett, bli en mester i å omdirigere dem. Bytt emne for å avvæpne den andre, eller omdirigere samtalen til mer nøytralt territorium. Prøv å finne et emne dere er enige om, så dere har begge rett.

Bilde med tittelen Krangle med noen som tror de alltid har rett Trinn 12

2. Lær å gjenkjenne når situasjonen kommer ut av kontroll. Det er forskjell på en vennlig diskusjon og en kampsituasjon der folk blir sinte eller såret. Da er det best å avslutte diskusjonen slik at du kan roe deg ned. Vær realistisk. Noen diskusjoner er ikke verdt å vinne fordi prisen er for høy.

Tips

Hvis du vet at du kommer til å konfrontere en kranglevoren person, lag en konkret plan og forbered akkurat det du vil si.
Ikke finn opp fakta for å vinne en diskusjon. Dette vil bryte deg opp senere.
Stå opp for din mening akkurat som de gjør.
Vær selvsikker med rådene dine, men vær alltid respektfull.
Prøv å endre emne hvis du kan. Hvis personen stadig samler opp fakta på fakta som sannsynligvis ikke engang er sanne, foreslå et annet emne, for eksempel sport.
Sørg for at du vet sikkert om den andre personen har kunnskap om emnet eller ikke. Dette vil hjelpe deg med å bestemme hva du skal si.
Tenk på omgivelsene dine - er det egentlig bare deg kontra den andre, eller har noen av dem overtaket når det kommer til tilhengere og terreng?
Hvis synspunktet er problemet, ikke hvordan de behandler deg, la andre argumentere for deg hvis de er enige med deg og er mer sannsynlig å bli trodd. Noen ganger tror folk noe lettere når det kommer fra en annen kilde.
Kunne fange den andre i usannheter eller løgner. Hvis de nevner upålitelige "fakta" eller tvilsom statistikk, vet hva de siterer slik at du kan avsløre dem i stedet for å bare bli irritert eller påstå at det ikke er sant.
Det er lettere å krangle med folk når de er på "like" vilkår med deg. Hvis den andre er noen med autoritet, er det mer sannsynlig at folk tar ordet for det enn deg. På den annen side kan noen som har vært utsatt for undertrykkelse og vold føle seg ukomfortabel med å stille spørsmål ved noens mening. Hvis noen har mer makt enn deg, kan levebrødet ditt settes i fare ved å stille spørsmål ved dem. Hvis noen har flere krefter enn deg, kan de ha mindre personlig insentiv til å endre sin egen oppførsel, forutsatt at dette ikke stilles spørsmål ved av jevnaldrende. Hvis noen er mindre privilegert enn deg, kan forsvaret ditt forveksles med mobbing, trusler eller bigotry.

Advarsler

Hvis den kranglevorne begynner å skjelle ut, stopp diskusjonen umiddelbart. Få hjelp fra en tredjepart, for eksempel en venn, rådgiver eller HR-ansvarlig på jobben.