Hvordan gjennomføre et godt jobbintervju: 12 trinn (med bilder)

Innhold

Trinn
Tips
Advarsler

Hvis du ønsker å ha et vellykket jobbintervju, må du forberede deg i god tid slik at du vet hvilke spørsmål du skal stille og hvordan du kan svare på spørsmålene som blir stilt til deg. Du må for enhver pris være respektfull, profesjonell og høflig når du viser arbeidsgiveren hvorfor du er den ideelle kandidaten for jobben. Hvis du vil vite hvordan du får drømmejobben din på et blunk, følg bare trinnene nedenfor.

Trinn

Del 1 av 3: Vær forberedt

1. Start forberedelsene så tidlig som mulig. Større selskaper vil vanligvis kontakte deg en måned i forveien for å avtale et intervju. Sørg for at du bruker hele denne måneden på å forberede deg til intervjuet ditt, slik at du går inn i samtalen med letthet og godt informert.

Gjør research. Slå opp informasjon om bedriften og spesielt divisjonen eller avdelingen som jobben hører under. Samle så mye bakgrunnsinformasjon du kan finne, slik at du ikke blir kvalt hvis du blir bedt om å snakke om det under intervjuet.
Bruk også nettsøkemotorer for å undersøke personene du intervjuer (eller personene du tror intervjuer deg). Hvis du ikke finner noe, prøv Linkedin. Dette er et arbeidsorientert sosialt nettverk som kan hjelpe deg med å knytte forretningskontakter.

2. Få hjelp fra andre. Du trenger ikke å forberede deg til jobbintervjuet helt alene. Det er noen verdifulle ressurser som kan hjelpe deg under forberedelsene. Her er noen måter du kan be om hjelp på:

Søk etter eksperter. Finn en mentor og/eller noen som er uteksaminert fra samme høyskole eller universitet som deg og som for tiden jobber i en stilling du ønsker å ha. Snakk med den andre personen slik at du får en titt bak kulissene. Spør om råd. Du kan bruke Linkedin for å komme i kontakt med disse personene.

Forbered deg med en medlidende. Finn en venn som også forbereder seg til et jobbintervju. Still hverandre spørsmål slik at du kan venne deg til og føle deg komfortabel med de verbale og sosiale aspektene ved et intervju. Du kan også fortelle den andre personen flere anekdoter som du vurderer å bruke i jobbintervjuet. Spør den andre personen hva hver historie sier om deg og bruk tilbakemeldingene deres til å velge den som best illustrerer de egenskapene ved deg du vil vise til personen du snakker med.

Bilde med tittelen Ha et godt jobbintervju Trinn 2

3. Forbered deg på å stille minst tre spørsmål. Dette bør ikke være ting du lett kan finne ut ved å gjøre enkle undersøkelser. Tenk på hva du vil vite om akkurat dette selskapet og hvordan det å jobbe i dette selskapet skiller seg fra å jobbe i et annet selskap. Husk at et intervju ikke bare er en måte for bedriften å bli kjent med deg på, men også en måte for deg å bli kjent med bedriften på. Så du må vise at du er interessert i selskapet hvis du vil få samtalepartneren din til å tro at du er seriøs og virkelig bryr deg. Lag en liste over minst tre spørsmål du vil stille. Du kan inkludere følgende punkter:

Spør på hvilke måter du kan vokse i selskapet. Visst, du søker på en bestemt stilling, men du kan vise at du har tenkt å bli i selskapet på sikt.

Spør hvem du vil jobbe tett med. Dette viser at du er interessert i menneskene du skal samhandle med i selskapet – og det kan også hjelpe deg å finne ut om jobben passer for deg hvis det viser seg at du først og fremst skal jobbe med en av de kritiske og sarkastiske samtalepartnerne du misliker.

Be om mer informasjon om noen av oppgavene som er inkludert i stillingsbeskrivelsen. Vis at du har lest stillingsbeskrivelsen nøye og tenker på hvordan hverdagen din i bedriften vil være.

4. Forbered deg på å kunne svare på standardspørsmålene som vil bli stilt. Mens du alltid kan bli overrasket under et jobbintervju, er det noen standardspørsmål som ofte stilles under et jobbintervju. Så det er best å forberede seg på dette før du går til intervjuet slik at du kan svare grundig og ærlig på spørsmålene. På den måten virker det ikke som om du blir overveldet av et spørsmål eller at du faktisk ikke har brukt tid på å forberede deg til samtalen. Her er noen viktige spørsmål å stille:

Hva er dine sterke sider? Kan du gi oss et konkret eksempel for å forklare?

Hva er dine svakheter? (Ikke si at du ikke har noen svakheter eller at du aldri har gjort en feil. Det får det til å se ut som du er arrogant.)

Hvorfor vil du jobbe for dette selskapet? Hvorfor tror du at du vil passe her??

Hva er dine langsiktige mål for jobben?

Hva var den største utfordringen du noen gang har møtt på jobben? Hvordan taklet du dette?

Er du flink til å jobbe i grupper?? Kan du gi et eksempel som viser at du er sterk i det?

Hvorfor valgte du å forlate din nåværende arbeidsgiver?? (Hvis du jobber et annet sted for øyeblikket, vær ærlig om hvorfor du vil slutte uten å være åpenlyst negativ eller si dårlige ting om din nåværende arbeidsgiver. Ha alltid respekt).

Bilde med tittelen Ha et godt jobbintervju Trinn 3

5. kom litt tidlig. Sørg for å bruke passende klær og ha med deg alt du trenger. Ideelt sett bør du ta med en pen mappe med løse papirark og ekstra kopier av CV-en din. Husk også å ta med noen penner og blyanter slik at du kan ta notater og ha med deg en penn hvis du blir bedt om det.

Det er også viktig å vite hva du ikke må ta med deg. La kalkulatoren og viskelæret være hjemme. Hvis du virkelig trenger å ta med deg mobiltelefonen, sørg for at du slår den av helt før du starter samtalen. Det kan også være klart at du ikke skal ta med deg noen til samtalen.

gå ikke til jobbintervjuet med en kopp takeaway-kaffe. Dette viser at du nærmer deg samtalen altfor tilfeldig eller at du er for desperat.

Del 2 av 3: Å være profesjonell

Bilde med tittelen Ha et godt jobbintervju Trinn 4

1. Være klar. Hvis du blir bedt om å svare på et spørsmål om en sak, diskuter din måte å tenke på med samtalepartneren din. Ikke vær redd for å spørre om ideene dine høres riktige ut - du vil bli bedømt etter hvor godt du kan strukturere tankeprosessen din, ikke antall spørsmål du stiller. Å diskutere din måte å tenke på er faktisk en god måte å involvere samtalepartneren din og gjøre jobbintervjuet mer til en slags diskusjon.

Ikke nøl med å stille spørsmål hvis det er noe som ikke er klart for deg. Du vil kunne gi et bedre svar hvis du vet nøyaktig hva folk spør deg om. Bare pass på at du ikke stiller et spørsmål annethvert sekund, for da virker det som om du ikke forstår i det hele tatt hva samtalen handler om.

Bilde med tittelen Ha et godt jobbintervju Trinn 5

2. Selg deg selv. Hva er dine unike egenskaper som skiller deg fra andre og hvordan kan du sikre at de passer til bedriftens behov? Sørg for å bruke mange eksempler for å bevise hvilke ferdigheter du har. Vis samtalepartneren din at du er i stand til å se tidligere erfaringer i et positivt lys - dette er ikke tiden for å klage på tingene du mislikte i din forrige jobb.

Husker du eksemplene på dine styrker du skrev ned tidligere? Dette er akkurat tiden da du kan bruke den til god bruk.

Det er forskjell på å være selvsikker og å skryte. Sørg for å vise hvilken dyktig, intelligent arbeider du er uten å skryte.

Bilde med tittelen Ha et godt jobbintervju Trinn 6

3. være nysgjerrig. Ikke glem å stille spørsmålene dine. Følg nøye med når samtalepartneren din svarer - du vil kanskje til og med ta notater. Dette viser ikke bare at du lytter, men sikrer også at du kan tenke på samtalen senere hvis du må velge mellom flere jobber.

Ikke still de samme spørsmålene ved hvert jobbintervju. Still spørsmål skreddersydd for selskapet for å vise at du har gjort ekte undersøkelser.

Bilde med tittelen Ha et godt jobbintervju Trinn 8

4. Være høflig. Lytt fullt ut til hvert spørsmål før du begynner å svare. Anta aldri at samtalepartneren din har lest CV-en din, men ikke behandle den andre personen som om han eller hun ikke hadde gjort det heller. Etter et særdeles vellykket jobbintervju, ikke glem å sende et takkebrev på e-post. Dette er lite vanlig i vårt land og kan derfor fort fremstå som uoppriktig eller slimete. Så gjør dette kun hvis samtalen gikk veldig bra eller hvis du allerede har hatt flere samtaler med selskapet. Brevet eller e-posten din må selvfølgelig være oppriktig. Det er generelt bedre å sende en e-post enn et håndskrevet brev, da e-poster går raskere. Les imidlertid teksten nøye og korriger den før du sender den. Sørg også for at teksten din er personlig nok.

Å være høflig betyr også at du ikke glemmer å takke samtalepartneren for samtalen etterpå. Vis den andre at du virkelig setter pris på tiden og innsatsen de legger ned i samtalen.

Bilde med tittelen Ha et godt jobbintervju Trinn 9

5. Vent litt. Fortsett å gjennomføre jobbintervjuer. Jo flere samtaler du har, jo bedre blir du. Ikke bli motløs. Det er en liten sjanse for at du får tilbud om drømmejobben umiddelbart etter ditt første jobbintervju, men det betyr ikke at du skal justere ned dine ønsker etter ditt tredje intervju. Hold fokus på hva som er realistisk for noen med dine mål og bakgrunn. Slik vil du etter hvert finne jobben du leter etter.

Del 3 av 3: Å vite hva du skal gjøre under et telefon- eller Skype-intervju

Bilde med tittelen Ha et godt jobbintervju Trinn 7

1. Vet hva du skal gjøre under et telefonintervju. Et telefonintervju gjennomføres vanligvis med en medarbeider som vet relativt lite om stillingen, samt de tekniske termene knyttet til en spesifikk jobb. Så sørg for at du bruker nøkkelord og buzzwords når du svarer på spørsmålene. Du prøver å male et bilde ved hjelp av ord fordi samtalepartneren din ikke får noen visuelle hint fra deg. Gjør dette og du vil bestå telefonintervjuet.

Behandle et telefonintervju som en ekte personlig jobbintervju. Gå til et rolig sted, ikke bli distrahert, ikke gjør noe annet under samtalen enn å snakke og snakke sakte og tydelig.
Legg notatene dine foran deg, men vær forberedt på å improvisere når det er nødvendig. Når du har notatene dine med deg, føler du deg tryggere på hva du skal si, men ikke len deg på dem.
Kle deg pent. Å kle deg for forretninger vil få deg til å føle deg mer forberedt enn å gjøre telefonintervjuet i pyjamasen.

2. Vet hva du skal gjøre under et Skype-intervju. Skype-intervjuer er mer populære enn noen gang før og er en fin måte for arbeidsgivere å finne ut i løpet av den første eller andre runden med intervjuer hvilke potensielle ansatte som mest sannsynlig ikke er egnet for en stilling. Så finn et godt opplyst sted med en enkel, profesjonell bakgrunn, kle deg og ta godt vare på deg selv, og test webkameraet og mikrofonen på forhånd for å være sikker på at du er klar for intervjuet.

Behandle et Skype-intervju på samme måte som et ansikt-til-ansikt-intervju. Ikke tro det er mindre viktig eller profesjonelt bare fordi dere snakker med hverandre gjennom datamaskinen.

Tips

Mange intervjuere liker å stille et spørsmål som . mot slutten av samtalen "Hvilke tre adjektiver beskriver deg selv best?" Vær forberedt på å svare på et slikt spørsmål.
Hvis du blir spurt om noe du ikke vet noe eller veldig lite om, er det bedre å dele det du vet og så være ærlig. si noe sånt som "Dette er ikke min sterke side...men jeg er definitivt villig til å lære dette."
Hvis du blir avvist gjennom en telefonsamtale, vær høflig og takk den andre personen for å ta hensyn til deg. Hvem vet, kanskje det ikke går med den som ansatt selskapet. Hvis det skjer, kan selskapet vurdere deg på nytt.
Vurder deg selv etter hvert jobbintervju. Etter samtalen, prøv å se deg selv fra perspektivet til en flue på veggen. Vær objektiv. Spør deg selv hva du gjorde feil, hva du gjorde riktig, hva du kunne ha gjort bedre, hvordan du kunne ha gjort et bedre inntrykk, hvilke spørsmål som var vanskelige å svare på, og så videre. Skriv kort ned disse interessepunktene. Gjør din research eller tenk på temaene du kunne gitt bedre svar på. Les disse notatene på nytt for din neste samtale. Du vil bli overrasket over hvor mye bedre du presterer med hver påfølgende samtale.
Vær tidlig ute til jobbintervjuet. Prøv å være 15 til 20 minutter for tidlig.Bruk tiden du må vente til å gå gjennom notatene dine på nytt. Å komme for sent eller akkurat i tide forårsaker ofte stress og samtalepartnerne dine kan merke dette under samtalen.
Hvis du får et spørsmål som det kan ta lang tid å svare på, fortell kort det viktigste. si så "Jeg kan gå nærmere inn på dette hvis du vil." Ofte vil samtalepartnerne dine si "nei, det er greit. Det var et godt svar." De har også en arbeidsplan å forholde seg til og er forsiktige med å kaste bort tiden som er satt av til intervjuet.
Intervjuere prøver å danne seg en mening om din personlighet. De prøver å finne ut hva slags lagspiller du vil være og vurderer din evne til å lære nye ting i prosessen. I tillegg danner de en vurdering av karakteren din. Det handler ikke bare om hvor mye teknisk kunnskap du har. Noen som viser at de har en positiv personlighet og at de kan jobbe godt sammen kan ha en stor fordel fremfor kandidater som bare kan vise at de er gode på den tekniske siden.
Bruk tiden din under intervjuet klokt og effektivt. Vær forsiktig så du ikke blir distrahert og gjør tankehopp. Slik kaster du bort verdifull tid. En times jobbintervju kan gå veldig fort. Prøv å være effektiv i bruken av ord og gi kortfattede svar. Prøv også å legge igjen 10 til 15 minutter på slutten slik at du kan stille spørsmål og danne deg din mening om dem på en diplomatisk måte. Bruk et armbåndsur for å holde et øye med tiden.
Prøv å finne en balanse mellom å liste opp egenskapene dine og å prøve å ikke fremstå som å skryte av seg selv.
Ikke ta avslag personlig. Grunnen til at du ikke fikk jobb er ofte at det ble valgt en kandidat som er bedre kvalifisert. Fortsett å søke og ha samtaler. Med hvert nytt jobbintervju er det mer sannsynlig at du finner en ny jobb.
Ta med deg en kort, pent skrevet liste med punkter til hvert jobbintervju du ønsker å diskutere under intervjuet. På denne måten glemmer du ikke viktige ting. Du kan se det som en topp 10. Legg listen ned foran deg. Prøv å inkludere noen av disse punktene i svarene dine. For eksempel, hvis du tok et kurs om et relatert emne, sørg for å nevne det. Hvis du er en god lytter eller har sterke kommunikasjonsevner, ikke glem å nevne dette. Bruk disse punktene når det passer, men ikke overdriv. Dette er listen over punkter du ellers ville sagt "Skulle ønske jeg hadde sagt det!"
Planlegg ekstra tid for å finne en parkeringsplass hvis du kommer med bil. Det kan noen ganger være en utfordring å finne en parkeringsplass på et sted du ikke er kjent med. Ikke glem å registrere deg og betale i parkeringsautomaten, hvis det finnes.
Sjekk værmeldingen på forhånd. Dårlige værforhold kan føre til forsinkelser på veien. Så husk det og gå tidligere. Ta med en paraply hvis det forventes regn. Du vil ikke ankomme selskapet som en druknet katt.

Advarsler

Et triks intervjuere liker å bruke er å være stille under samtalen. Mange mennesker er ukomfortable med den stillheten og vil gjøre omtrent hva som helst for å bryte stillheten. Du kan avsløre eller fortelle noe du senere angrer på.
For viktige stillinger brukes vanligvis søknadsutvalg hvor flere intervjuer deg samtidig. Prøv å gjenkjenne de ulike rollene som medlemmene av komiteen kan ha påtatt seg. Det er vanlig at minst ett komitémedlem påtar seg rollen som en skurk og stiller uventede og til og med frekke spørsmål. Dette er en taktikk som brukes med vilje for å se hvordan du reagerer. Prøv å holde deg rolig og ikke la den andre irritere deg. Hvis noen snakker gjennom deg, slutt å snakke og la den andre personen stille det neste spørsmålet. Hvis du mistenker at denne taktikken brukes med vilje, kan du justere oppførselen din deretter.
Et annet triks en intervjuer kan bruke er å få samtalen avbrutt kontinuerlig. Disse avbruddene kan være tilfeldige eller planlagte, men prøv å være høflig og fortsett å smile selv om du mister konsentrasjonen eller blir irritert.