Et jobbintervju er noen ganger din eneste sjanse til å gjøre et godt førsteinntrykk og markedsføre deg selv som en passende kandidat for en jobb. Å ta deg tid og krefter på å forberede deg til intervjuet kan være avgjørende for om du kommer deg til neste runde eller får jobben. Lær hvordan du planlegger for suksess, håndtere intervjuet på riktig måte og unngå vanlige intervjufeil. På denne måten har du størst sjanse til å starte på nytt.
Trinn
Metode 1 av 3: Forbered deg
1. Undersøk selskapet på forhånd. Du vil fremstå som en seriøs kandidat hvis du går til intervjuet med litt bakgrunnskunnskap om selskapet og retningen selskapet er på vei. Prøv å finne ut målene til selskapet eller organisasjonen du søker til for å få en ide om stilen deres og hvordan de skiller seg fra konkurrentene.
Konsentrer deg om å bruke begreper og sjargong som finnes på selskapets hjemmeside. Hvis du søker jobb som servitør i en restaurant som bruker økologiske, lokale råvarer, må du vite hva det betyr. Dersom du søker på stillingen som redaktør ved et helhetlig tidsskrift, bør du forske på helhetlig helsehjelp og hva det innebærer.
Hvis du kjenner navnet på personen du snakker med, samt vedkommendes stilling og plikter i organisasjonen, kan dette hjelpe deg til å få en bedre samtale der du har flere innspill. Dette gir ofte den andre personen et mer positivt inntrykk av deg som kandidat.
2. Tenk over hvilke spørsmål som ofte stilles under jobbintervjuer og forbered svarene på forhånd. Den mest stressende delen av et jobbintervju er å finne ut hvordan du skal svare på spørsmålene du vil bli stilt. Hva er det egentlig personen du snakker med vil høre?? Gjør noen undersøkelser på forhånd og vurder hvilke spørsmål som kan stilles. På denne måten kan du øve på svarene dine på forhånd. Tenk på svar som er oppriktige, men som likevel gir et positivt bilde av deg som kandidat. Vanlige spørsmål under intervjuer inkluderer:
Hva vet du om dette selskapet?
Hvorfor passer du godt for dette selskapet??
Hvilke kunnskaper, ferdigheter og egenskaper kan du tilføre et team??
Beskriv en hindring du en gang overvant på jobben.
3. Tenk på gode styrker og svakheter. Hva er den vanskeligste utfordringen for deg på jobben?? Hva er din største styrke? Din største svakhet? Dette er noen av de mest stilte spørsmålene under jobbintervjuer og under intervjuet vil du virkelig ikke måtte tenke på gode svar på disse spørsmålene. Disse spørsmålene stilles på nesten hvert jobbintervju.
Hvis folk spør om dine styrker, betyr det noen ganger at du må formulere svaret ditt som en form for din egen berømmelse. Et godt svar er følgende: «Med hensyn til oppgavene mine og timeplanen min jobber jeg veldig ryddig, men du ville aldri mistenke dette hvis du så skrivebordet mitt.Et annet godt svar er: «Jeg tar på meg visse oppgaver, men jeg glemmer noen ganger å stille spørsmål når jeg trenger hjelp.` Dette er et ærlig og effektivt svar.
Dersom du søker på en lederstilling er det viktig å vektlegge dine lederegenskaper og din selvstendighet. En god styrke kan være følgende: «Jeg er god til å formidle min visjon til andre mennesker og gjøre andre entusiastiske for et felles mål.Et godt svakt punkt kan være: «Jeg må huske å bremse ned og kun jobbe med ett prosjekt om gangen. Noen ganger vil jeg gjøre for mye på en gang.
Hvis du søker på en startstilling, vil du ikke bli bedt om å bevise dine lederegenskaper under intervjuet. En god sterk side kan være: «Jeg er veldig god til å følge instruksjoner og jeg lærer raskt. Hvis jeg ikke vet hvordan jeg skal gjøre noe, vil jeg gjerne lære det og forbedre meg slik at jeg ikke trenger å spørre to ganger.Et godt svakt punkt kan være: `Jeg er ikke alltid personen med de beste ideene, men jeg liker å hjelpe andre mennesker med å implementere ideene deres.`
4. Tenk på spørsmål du vil stille deg selv. Under eller etter et jobbintervju får du ofte spørsmål om du selv har spørsmål. Dette er ofte uventet for mange som skal gjennomføre et jobbintervju for første gang. Å stille et spørsmål viser at du er i samtalen og interessert. Så tenk på en rekke spørsmål på forhånd som du kan stille slik at du er godt forberedt hvis du blir spurt om dette og du ikke raskt kan tenke på et spørsmål. Gode spørsmål inkluderer:
Hva synes du om å jobbe her?
Hva bør noen ta med for å lykkes i selskapet?
Hvem samhandler jeg mest med i denne stillingen??
Hvordan ser en typisk arbeidsdag ut?
Hvordan kan jeg vokse i selskapet?
Hvor lenge jobber en gjennomsnittlig person i denne stillingen??
5. Unngå klisjeer. Under et jobbintervju prøver en potensiell arbeidsgiver å bli kjent med deg. Det er derfor viktig at du er deg selv og ikke presenterer en altfor klisjéfylt versjon av deg selv som gir standard svar på å prøve å få jobb. Hensikten med et jobbintervju er ikke å glede noen, vise hvor god du er, eller fortelle personen du intervjuer nøyaktig hva han eller hun ønsker å høre. Målet er å gi ærlige svar og ikke å krenke den andre personens intelligens. Unngå utsagn som "Min eneste svakhet er at jeg er en perfeksjonist" eller "Dette selskapet trenger noen som meg for å lykkes.`
6. Sørg for at du har alle nødvendige dokumenter klare på forhånd. Avhengig av hvordan søknadsprosessen går, kan du bli bedt om å ta med CV, referanser, en portefølje av arbeidet ditt og eventuelt følgebrev. Les alle dokumenter og rett stave- og grammatikkfeil. Du kan også gi dokumentene til noen andre hvis du har tid til å sjekke dem for deg. En annen person kan se de dumme feilene du selv har oversett.
Det er også viktig at du vet nøyaktig hvilken informasjon du har beskrevet i din CV og i andre dokumenter du har brukt i søknaden din. Det kan vekke mistanke hvis du har problemer med å huske visse opplysninger fra CV-en. Så sørg for at du har alle navn, datoer og aktivitetene du beskrev i hodet ditt.
7. Kle deg passende. Velg et antrekk som får deg til å se profesjonell ut og få deg til å føle deg komfortabel. Sørg for at klærne dine passer for selskapet du søker på.
I de fleste tilfeller er en mørk dress passende for et intervju med mindre du intervjuer for en jobb i et firma der de kler seg veldig tilfeldig. I så fall passer pene bukser og en ren skjorte med krage.
Metode 2 av 3: Ha en god samtale
1. Vær i tide. Ingenting gjør dårligere inntrykk enn å komme for sent til et jobbintervju. Kom til rett tid og sørg for at du er klar for samtalen. Hvis jobbintervjuet ditt er et sted du ikke er kjent med, kjør dit dagen før. Slik unngår du å komme for sent til jobbintervjuet fordi du var borte. Kom 10 til 15 minutter tidligere enn tidspunktet møtet er planlagt, og sørg for at du ikke er enda tidligere.
Det er viktig at du kommer i tide, men er du for tidlig kan dette skape frustrasjon for potensielle arbeidsgivere. Hvis du ble bedt om å komme på et bestemt tidspunkt, betyr det at de ønsker å se deg på det tidspunktet og ikke en halvtime tidligere. Følg alle instruksjonene nøyaktig hvis du ønsker å gjøre et godt inntrykk.
Hold deg opptatt mens du venter. Ta notater eller les stillingsbeskrivelsen og bedriftsinformasjonen på nytt. Hold alle dokumenter og materialer i venstre hånd slik at du enkelt kan reise deg opp og umiddelbart håndhilse på intervjueren når han eller hun kommer for å hilse på deg.
2. Øv på kraftposering rett før du går inn i intervjuet for å hjelpe deg til å føle deg bra. Gå på toalettet eller et privat sted fem minutter før intervjuet starter. Se deg i speilet og stå rett med skuldrene bakover, føttene i hoftebreddes avstand og hendene på hoftene. Hold deretter den stillingen i et minutt eller to. Dette kan ha en mental og til og med fysisk effekt som gjør at du føler deg mer kraftfull og selvsikker.
Prøv å koble dette sammen med en positiv bekreftelse, for eksempel "Jeg er kvalifisert for denne stillingen, og jeg trenger bare å vise dem at!`
EKSPERTIPS
Emily Silva Hockstra
Karriere- og livscoachEmily Silva Hockstra er en sertifisert åndelig livscoach med over 10 års erfaring i coaching og ledelse i flere store selskaper. Hun er også forfatteren av bøkene Moonlight Gratitude og Find Your Glow, Feed Your Soul.
Emily Silva Hockstra Karriere og livscoach
Hva vår ekspert gjør: Jeg ber alltid kundene mine om å ta en maktposisjon for en rask selvtillitsøkning rett før de går inn i samtalen. Vanligvis synes de det er galskap, men når de faktisk gjør det, synes mange at det virkelig hjelper.`
1. Vær deg selv. Under et jobbintervju er du sannsynligvis nervøs og ønsker å gjøre ditt beste. Det er definitivt en skummel situasjon, men prøv å huske at du ikke trenger å late som du er annerledes for å få et jobbtilbud. Du må bare være deg selv. Konsentrer deg om å holde deg rolig og følg samtalen nøye. Vær deg selv.
Personen du har samtalen med forventer at du er nervøs. Du kan bare navngi dette og ikke bekymre deg for det. Dette kan ta litt press fra kjelen og du kan bli bedre kjent med intervjueren selv. Dette kan få deg til å skille deg ut fra de andre kandidatene. Ikke vær redd for å slå av en prat.
2. Lytt nøye og følg godt med. Noe av det verste du kan gjøre i et jobbintervju er å be intervjueren om å gjenta et spørsmål fordi du ikke tok hensyn. Ikke ødelegg det for deg selv ved å la tankene vandre. De fleste jobbintervjuer varer ikke lenger enn femten minutter og absolutt aldri lenger enn omtrent en time. Fokuser på samtalen og svar aktivt.
3. Sitt rett og hold ryggen rett. Under et jobbintervju, len deg fremover og lytt nøye. Vedta en åpen holdning for å vise din interesse. Se på intervjueren mens du snakker og også når den andre personen snakker.
Et godt intervjutriks er å se på neseryggen til samtalepartneren din, mellom øynene. Han eller hun aner ikke at du ikke får øyekontakt, og det vil hjelpe deg å slappe av litt. Prøv det med en venn, du vil bli overrasket!
4. Tenk før du snakker. En annen vanlig feil er å snakke for mye og for fort under et jobbintervju. Du trenger virkelig ikke fylle vanskelige stillheter ved å snakke. Dette gjelder spesielt hvis du begynner å snakke mye på grunn av nervene. Hold deg stille og lytt. Ikke fortell for mye om deg selv.
Når den andre stiller deg et spørsmål, trenger du ikke ha et svar klart umiddelbart. Det kan til og med virke negativt for den andre personen fordi det virker som om du ikke har tenkt på et komplisert spørsmål i det hele tatt. Tenk rolig først. Vent et minutt og si så `Det er et godt spørsmål. Jeg må tenke på et godt svar.`
5. Vær villig til å gjøre alt du blir bedt om. Under et jobbintervju bør standardsvaret ditt være "Ja". Er du villig til å jobbe kveld og helg?? Ja. Liker du å jobbe med flere kunder?? Ja. Har du erfaring med å jobbe i et hektisk og travelt miljø?? Ja. I de fleste jobber blir du først trent grundig slik at du kan mestre viktige ferdigheter for å utføre dine daglige oppgaver. Dette gir deg muligheten til å lære ting du ennå ikke er kjent med etter at du har blitt ansatt. Ikke avskriv deg selv med en gang. Samarbeid og diskuter detaljene etter at du har fått jobben.
Ikke lyv om ting. Å være villig til å gjøre de tingene som er nødvendige for stillingen betyr ikke at du må krydre arbeidserfaringen din eller fortelle løgner som vil blåse deg på den første arbeidsdagen din. Hvis du aldri har laget et måltid før, ikke fortell lederen av kjøkkenet at du er en god kokk.
6. Selg deg selv under samtalen. Hensikten med et jobbintervju er generelt å bli personlig kjent med en søker. Din potensielle arbeidsgiver har din CV, arbeidserfaring og den viktigste informasjonen på papir. De kjenner deg bare ikke ennå.
Et jobbintervju er ikke et avhør eller en debatt. Det er en samtale. Så sørg for at du også har innspill selv. Vær nøye med når personen du snakker med snakker og lytt nøye til hva han eller hun sier. Svar ærlig på spørsmål. Noen mennesker blir overrasket når intervjueren ikke umiddelbart begynner å stille en rekke spørsmål som med et spørreskjema.
7. ta notater. Ha med penn og papir i mappen eller kofferten for å ta raske notater hvis du trenger det. Du kan også ta med ekstra kopier av alle dokumentene du brukte da du søkte (som CV og følgebrev) og en liste med spørsmål du kan stille om nødvendig.
Å ta notater gjør at du fremstår som en som er oppmerksom, er interessert og er godt organisert. Det hjelper deg å huske viktige detaljer og navn. Dette kan være nyttig senere under samtalen eller når du ringer selskapet etter samtalen. Pass på at du bare tar korte notater når du trenger det. Å ta for mange notater kan være distraherende.
8. Kontakt oss etter samtalen. Det er generelt en god idé å kontakte selskapet kort tid etter at du har intervjuet, slik at navnet ditt ikke blir glemt. Ring eller send en e-post etter samtalen, med mindre du uttrykkelig har blitt bedt om å ikke gjøre det. Det anbefales ofte ikke å ringe, men e-post eller annen kontaktform er en god idé.
Oppsummer nøkkelpunkter fra samtalen, bruk notatene dine for å friske opp hukommelsen. Husk å takke intervjueren for samtalen og si at du ser frem til å høre fra selskapet snart.
Metode 3 av 3: Unngå vanlige feil
1. Ikke ta med kaffe på jobbintervjuet. Av en eller annen grunn er det mange som synes det er en god idé å ta med en kopp takeaway-kaffe til et jobbintervju. Dette gir i det minste et uforberedt inntrykk og kan i verste fall oppfattes som respektløst. Du er ikke på lunsjpause, så unn deg kaffe etter samtalen og ikke før. Selv om intervjuet finner sted tidlig på dagen eller du kanskje må vente lenge på forhånd, ikke ta med deg kaffe. Fordelen er at du ikke trenger å bekymre deg for å søle kaffe.
2. Slå av telefonen og legg den vekk. Det største sosiale regelbruddet i mobilalderen? Bruke mobiltelefonen under et jobbintervju. Ta aldri frem telefonen for å se på den under et jobbintervju. Hvis intervjueren din hadde ansvaret, ville du vært en troglodyte som aldri har hørt om apper. Slå av telefonen helt, legg den i bilen og gi aldri personen du snakker med inntrykk av at en tekstmelding er viktigere enn å få denne jobben.
3. Ikke snakk om penger. Under et innledende møte er det ikke hensiktsmessig å spørre om frynsegoder eller mulighetene for lønnsøkning, eller engang å nevne penger. Når du søker jobb, bør du fokusere på dine ferdigheter og grader.
Noen ganger vil du bli spurt om hva du i det minste ønsker å tjene. Det beste svaret på dette spørsmålet er at du er villig til å jobbe for minimum gjennomsnittslønn for stillingen. Fortell at du virkelig vil ha jobben og at du er fornøyd med det du får tilbud om, selv om det er minstelønn.
4. Se på jobbintervjuet ditt som en ekte samtale i stedet for et avhør. Oppfør aldri defensivt under et jobbintervju, selv om du føler at du ikke kommer godt overens med intervjueren. Det er ment å være en samtale, så prøv å se det beste i den andre personen. Ingen prøver med vilje å antagonisere deg. Se på det som en sjanse til å bevise deg selv og komme med en god grunn, i stedet for å komme med en stikkende kommentar.
5. Ikke si negative ting om din forrige sjef. Ikke kom med stygge, trivielle kommentarer om medarbeidere eller veiledere på den gamle jobben din, eller om jobber du noen gang har hatt. Selv om du søker til en konkurrent, unngå å fremstille deg selv som noen med en negativ kvalitet eller noen det er vanskelig å jobbe med. Det er frekt å klage på den forrige jobben din.
Hvis du blir spurt om hvorfor du ønsker å slutte i din nåværende jobb, gi en positiv grunn. «Jeg vil bare kunne få mer ut av arbeidet mitt, og jeg ser frem til å starte på nytt. Dette virker som et godt selskap for å kunne gjøre det.`
6. Ikke røyk sigaretter før jobbintervjuet ditt og ikke drikk alkohol. Selv om du bare er en tilfeldig røyker, ikke røyk før du har et jobbintervju. En fersk undersøkelse viser at 90 % av arbeidsgiverne ville valgt en ikke-røyker fremfor en røyker, selv om begge kandidatene har samme kvalifikasjoner og arbeidserfaring. Enten dette er rett eller galt, får røyking deg til å se nervøs ut.
I tillegg bør du aldri drikke noen glass brennevin før samtalen for å roe nervene. Du vil være skarp og på ditt beste, i stedet for halvstekt. Det forventes at du er nervøs. Det er tross alt et jobbintervju.
7. Ikke vær redd for å vise hvem du egentlig er. Milliardærforretningsmannen Richard Branson hevder at han ansetter folk først og fremst basert på deres personlighet, snarere enn arbeidserfaring eller påviselige ferdigheter. Hver jobb er forskjellig og de viktigste oppgavene i en stilling kan læres. Konsentrer deg om å selge deg selv og vise hvem du egentlig er. Ikke prøv å late som du er noe annet enn du er.
Tips
Sørg for å holde øyekontakt med personen du snakker med og svar trygt.
Ring selskapet hvis du ikke har hørt noe etter at fristen som intervjueren har oppgitt har gått ut.
Hvis du ikke ble valgt til jobben, spør om årsakene til at de valgte en annen søker i stedet for deg. Denne informasjonen kan hjelpe deg til å lykkes i samtaler som ennå ikke kommer.
Gratis trinnvis instruksjoner
