Gratis trinnvis instruksjoner 
Du kan sjekke ut deres LinkedIn-profiler eller deres profiler på andre profesjonelle nettverk for å få enda mer informasjon. Men ikke bli for personlig. Du trenger ikke nevne noe du fant på intervjuerens Facebook-side. 
«Hva er dine sterkeste sider??Velg en eller flere styrker som illustrerer hvorfor du ville være en god match for stillingen, og gi konkrete detaljer som indikerer hvorfor du ville ha den styrken. Sørg for at det er relevant for jobben. Hva er dine største svakheter??` Ikke si noe som "Jeg jobber for hardt" - alle har hørt det før! Velg i stedet en svakhet som ikke er superviktig for stillingen og vis at du jobber med å forbedre det punktet. Si noe sånt som: `Min største svakhet med utdanning er tidsstyring. Jeg blir så begeistret for alt materialet at jeg noen ganger prøver å stappe for mye nytt materiale i en leksjon. Men jeg har lært å dele hver leksjon ned i fem-minutters intervaller og sørge for å dekke bare det elevene kan håndtere innenfor en klasseperiode.` Hvorfor vil du jobbe i dette selskapet?Ikke fortell intervjuerne at du vil jobbe der fordi dette er det eneste selskapet som har bedt deg om et intervju. Påpek i stedet flere ting du liker med selskapet og vær så detaljert som mulig; avklar videre hvorfor du tror du ville passet og hva du kan bidra med til teamet deres. 
Spør om et aspekt ved jobben du ønsker å vite mer om Spør hvordan hverdagen din ville vært i den stillingen, for eksempel hvor mye tid du ville brukt sammen med andre kolleger Spør hva deres favorittdel av å jobbe for dette selskapet er Spør om andre måter du kan delta i selskapet, ved siden av stillingen. For eksempel, hvis du søker jobb som lærer på videregående skole, spør om det er noen fritidsaktiviteter du kan delta på. 
Du kan til og med bytte til praksisintervjuet slik at du ikke blir nervøs når du bytter til intervjuet. La den andre gi deg en ærlig vurdering av hva du kunne gjort bedre i selve jobbintervjuet. Bare sørg for at den andre personen komplimenterer deg mer enn kritiserer deg slik at du føler deg oppmuntret. 
«Jeg vet at sterke kommunikasjonsevner er avgjørende for denne stillingen, og det vil passe meg spesielt på grunn av min mange års ledererfaring, opplæring og erfaring med å ansette personell. Jeg har kommunisert med ansatte, kunder og ledere i årevis og har lært å gi positive tilbakemeldinger samt diskutere med respekt for den andre hva som kan forbedres.` «Jeg er spent på alt samarbeidet som stillingen krever. Jeg har jobbet med suksess i team og samarbeidet med mange kolleger i min nåværende rolle, og jeg vil gjerne bringe den erfaringen til dette selskapet.` 
Hvis du for eksempel søker på en lærerjobb, kan du ta med deg et gammelt pensum for å angi hva slags arbeid du kan utføre. 
Selv om du er veldig tidlig, kast Starbucks-kaffen din før du går inn. Å gå inn med kaffe viser en altfor uformell tilnærming til samtalen. Hvis du er en halvtime for tidlig, vennligst vent utenfor eller i bilen. Det er ikke meningen å komme inn for tidlig, noe som til slutt vil gjøre intervjuerne nervøse fordi de ikke er klare for deg. 
Du kan si noe så enkelt som "Jeg er Susan. Takk for at du tok deg tid til denne samtalen.` 
Å øve høyt på hva du skal si kan hjelpe deg med å bygge opp selvtilliten du trenger under intervjuet. Når det er sagt, sørg for at ordene dine høres naturlige ut og ikke innøvd. 
Jada, hvis du ser at intervjueren har en stor plakat av favorittidrettslaget ditt på kontoret sitt, kan du komme med en kommentar om det i forbifarten, men bli ikke mye mer personlig enn det. 
Si noe så enkelt som: "Tusen takk for denne samtalen. Dette er en fantastisk mulighet og jeg setter stor pris på den.` Når samtalen avsluttes, kan du også spørre når du kan forvente svar og hva de neste trinnene er. De bør informere deg om dette. 
Ikke spør om fordelene med jobben før du får et tilbud. Ellers vil det fremstå som om du er mer interessert i feriedager enn jobb. Ikke snakk om de utallige andre mislykkede forsøkene du har gjort for å bli intervjuet et sted. Få det til å se ut som du ønsker å få denne spesifikke funksjonen. Ikke si noe for å vise hvor lite du vet om selskapet eller hvor lite forskning du har gjort. Sørg for at dine potensielle arbeidsgivere ser at du virkelig synes selskapet er verdt det. 
Du ønsker å gi inntrykk av en avslappet, trivelig person som er lett å jobbe med. Selv om konfliktene dine på jobben ikke er din feil, vil du fortsatt ikke gi inntrykk av noen det er vanskelig å jobbe med. 
Dessuten er det ikke alle som gjør dette, så du vil skille deg ut som en person som er veldig begeistret for jobben. 
Sørg for at du er profesjonell og vær høflig. Ikke slurv bare fordi du snakker i telefonen. Husk, siden intervjueren din ikke har noen visuelle signaler, må du gjøre en ekstra mil for å skildre hvem du er med ord. Ha en liste over relevante buzzwords klar hvis du tror de kan hjelpe. 
Ikke prøv å sette andre søkere ned for å se bra ut selv. Vær i stedet vennlig og støttende mot dem, samtidig som du gjør det klart at du er den beste kandidaten til jobben. Hvis det er gruppeaktiviteter under intervjuet, prøv å ta en lederposisjon samtidig som du sørger for at du ikke fremstår som sjefete og hindrer de andre intervjuerne i å bidra.
Forberedelse til jobbintervju
Innhold
Hvis du er nervøs for et jobbintervju, prøv å se det som en mulighet til å gjøre en forbedring i livet ditt. Hvis du gjør research på forhånd og svarer trygt på spørsmålene som stilles, vil du være på vei til å få drømmejobben. Uansett er det en flott applikasjonsopplevelse og en mulighet til å gjøre det bedre neste gang.
Trinn
Del 1 av 3: Forberedelse til intervju
1. Undersøk selskapet. Det første du må gjøre etter å ha blitt invitert til et intervju er å undersøke selskapet. Finn ut hva selskapets oppdrag er, hvor lenge det har eksistert, hvor mange ansatte det har og hvilken stilling du ville ha hvis du fikk jobben. Hvis selskapet har et motto, husk det. Sørg for at du vet så mye om det som mulig, slik at du kan imponere intervjuerne og vise hvor viktig det er for deg.
- Du kan under jobbintervjuet vise at du har kompetanse. Du kan si noe sånt som: "Jeg har lest alt om oppdraget ditt, og jeg tror det er et flott mål å utdanne hele verden gratis.".`
- Vis også at du vet hva stillingen innebærer. Å kjenne egenskapene som intervjuerne ser etter vil gjøre det lettere å selge deg selv og vise at du har dem.
2. Undersøk intervjuerne dine hvis du kan. Å ha noen minutter til å slå opp intervjuerne dine, hvor de studerte, hvor de jobbet før, eller noe annet om dem, vil gi deg et forsprang på søknadsprosessen. Selv om du ikke trenger å nevne at du sjekket dem ut på internett med mindre du blir bedt om det, kan et par ting du kanskje har til felles, for eksempel å jobbe i samme firma for fem år siden, fungere i din favør.
3. Forbered deg på å svare på vanlige spørsmål. Selv om hvert jobbintervju er forskjellig, er det visse spørsmål som intervjuere ofte stiller, og det er godt å være forberedt på noen svar slik at du ikke føler deg uforberedt eller overrasket. Her er noen spørsmål du bør kunne svare raskt på:
4. Forbered minst to spørsmål du vil stille. På slutten av de fleste jobbintervjuer vil din potensielle arbeidsgiver spørre om du har noen spørsmål. Du bør forberede minst en håndfull spørsmål og velge det mest relevante for tiden; dette viser at du har gjort din research og er entusiastisk for stillingen. Hvis du bare smiler litt og sier at du ikke har flere spørsmål, så virker det som om du ikke bryr deg om stillingen. Her er noen spørsmål å stille:
5. Øv med en venn. Hvis du vil ta det jobbintervjuet med selvtillit, kan du øve på forhånd med en venn eller til og med noen som kan alt om feltet ditt. Dette kan hjelpe deg med å gi svarene dine trygt, øve riktig kroppsspråk og være trygg på det du har å tilby. Dette er også en fin måte å bli kvitt disse intervjunervene og gi deg selvtilliten du trenger for intervjuet.
6. Forbered deg på å kunne forklare hvorfor du vil være en passende kandidat for bedriften. Det du også må gjøre er å avklare hvorfor du vil passe godt for selskapet. Finn ut hvordan bedriftens ansatte er og hva bedriften mener er viktigst når det kommer til stillingen du ønsker å ha; bruk buzzwords for å forklare hvorfor du har disse egenskapene og hvorfor du vil passe perfekt til jobben. Her er noen ting du kan si:
7. Sørg for at du har alle dokumentene med deg. Det er viktig å ha alt du trenger klart dagen før intervjuet slik at du slipper å gjøre siste liten forberedelser til den store dagen. Du må sannsynligvis ta med CV og følgebrev for referanse, samt eventuelt annet tilleggsmateriell du tror vil gi intervjuere en bedre ide om hvem du er og hva slags arbeid du gjør.
Del 2 av 3: Vellykket intervju
1. Dress for business. Hvis du vil gjøre et godt inntrykk, må du først kle deg for forretninger. Hvis det betyr å bruke litt penger på et antrekk som passer for jobben din, må du ta et valg – ett godt jobbintervjuantrekk kan virkelig hjelpe deg med å få drømmejobben. Selv om selskapet er mer tilfeldig, vær forsiktig og kanskje kle deg litt for smart – det er mye bedre enn å se casual ut mens intervjuerne dine er formelt kledd.
- Glem heller ikke å ta godt vare på deg selv og ta hensyn til hygienen din. Hvis du ikke har brukt tid og krefter på utseendet ditt, vil det vise seg.
- Prøv antrekket ditt minst noen dager før intervjuet for å sikre at det passer deg og at det ikke er noe galt med det. Du vil ikke oppdage en time før intervjuet at prislappen fortsatt er festet.
2. Vær minst 10 minutter for tidlig. Med dette indikerer du at du er punktlig og virkelig ønsker jobben. I tillegg, hvis du skynder deg rett før samtalen starter, vil du ikke ha tid til å trekke pusten og slappe av. Hvis dine potensielle arbeidsgivere legger merke til at du ikke en gang kan møte til intervju, vil de sannsynligvis tro at det er stor sjanse for at du heller ikke møter på jobb i tide.
3. Introduser deg selv trygt. Når du går inn i rommet, gjør deg høy, få øyekontakt, legg et smil på ansiktet ditt og gi intervjuerne dine et fast håndtrykk, spesielt når du introduserer deg selv. Gå med en selvsikker gangart og unngå å fikle eller se deg rundt i rommet; Husk at du bare har én sjanse til å gjøre et førsteinntrykk, og du vil ikke gå glipp av det.
4. Vær artikulert når du svarer på spørsmål. Snakk så tydelig og selvsikkert som mulig og få øyekontakt når du formidler tanker og ideer. Prøv å unngå stikkord som "faktisk" eller "uhm" og fokuser på å få det du mener, selv om det betyr å tenke på. Det viktigste er at du snakker selvsikkert og det høres ut som du virkelig mener det du sier.
5. Unngå overdreven deling av personlig informasjon. Selv om du kanskje føler at intervjuerne virkelig liker deg og at de ser ut til å være bestevenner, bør du unngå å gi altfor personlig informasjon om deg selv. Ikke snakk om partneren din, barna dine eller problemer hjemme; ellers virker det som om du ikke er fokusert på jobben og uprofesjonell.
6. Ikke glem å takke hver av intervjuerne dine. Når intervjuet er over, vis at du er takknemlig for at intervjuerne dine tok deg tid til å snakke med deg og ga deg muligheten til å snakke om dine ferdigheter og kvalifikasjoner. Når du forlater rommet, håndhilse på intervjueren din igjen, sørg for å se dem i øynene og gi dem et ekte smil, før du avslutter med en takk; dette viser at du er gjennomtenkt og virkelig takknemlig for muligheten geboden.
7. Hva du ikke skal gjøre. Det er et par ting du bør unngå for enhver pris når du skal inn på et jobbintervju. Mange mennesker vet ikke at noen få uskyldige kommentarer kan være et stort rødt flagg for intervjueren. Velg ordene dine med omhu og sørg for at du gir inntrykk av en respektfull, hard arbeider som virkelig er begeistret for stillingen. Her er noen ting du bør unngå:
8. Ikke snakk negativt om din nåværende jobb eller arbeidsgiver. Ikke engang om din nåværende sjef er en frekk, ondsinnet, hensynsløs, nedlatende kjertel og jobben din er nervøs, og du føler deg helt malplassert der. Si heller noe sånt som: "Jeg har hatt mange gode opplevelser i min nåværende jobb, men jeg er klar for en ny utfordring.Hvis du skal si forferdelige ting om jobben eller sjefen din, kan dine potensielle fremtidige arbeidsgivere tro at dette i fremtiden kan snu og få deg til å si det samme om dem.
9. Kontakt oss igjen. Når intervjuet er over, bør du sende intervjueren en kort e-post og takke ham eller henne for at du tok deg tid til å intervjue deg, og gjenta interessen din for stillingen. Ved å ta deg tid til en så kort melding til intervjueren viser du at du tar prosedyren seriøst og at du er nysgjerrig på hva de neste trinnene vil være.
Del 3 av 3: Vellykket gjennomføring av andre typer intervjuer
1. Gjennomfør et vellykket jobbintervju via Skype. Trikset for å bestå et Skype-intervju er å behandle det like seriøst som et ekte jobbintervju, selv om du ikke møter den andre personen personlig. Hvis du virkelig ønsker å lykkes, kle deg som om du skal på et skikkelig jobbintervju, ha en kopi av CV-en og følgebrevet på skrivebordet ditt, og sørg for at du er på et rolig sted med en god internettforbindelse.
- Velg et sted med flatterende belysning slik at intervjuerne dine kan se deg godt og lese ansiktsuttrykkene dine.
- Lukk e-posten og andre vinduer som kan distrahere deg under intervjuet. Gi all oppmerksomheten til personen som snakker til deg.
- Sjekk om mikrofonen og videochatten din fungerer. Øv deg til intervjuet ved å chatte med en venn dagen før for å sikre at du ikke har noen tekniske problemer når den tid kommer.
2. Gjennomfør et vellykket telefonintervju. Mange selskaper gjennomfører et telefonintervju først for å få en bedre følelse av hvem toppkandidater er før de inviterer noen til et ansikt til ansikt intervju. Dette sparer tid og gir et bedre inntrykk av hver enkelt kandidat. Du bør ta et jobbintervju som dette like seriøst som et ekte jobbintervju. Så sørg for at du har lapper foran deg, er godt kledd og finn et rolig sted med godt mottak slik at du kan ta en meningsfull telefonsamtale.
3. Bestå en gruppesøknad. Noen ganger kan du bli invitert til å delta på et gruppeintervju slik at intervjuerne dine kan snakke med flere kandidater samtidig og få en bedre følelse av hvordan du samhandler med andre mennesker. Trikset for å lykkes i slike samtaler er å være selvsikker nok til å gi intervjuerne en idé om hvem du er, samtidig som du viser at du tar hensyn til andre og fungerer godt i et team.
Artikler om emnet "Forberedelse til jobbintervju"
Оцените, пожалуйста статью
Lignende
Populær
