Gratis trinnvis instruksjoner 
Bestem deg for å gjøre hver feil bare én gang. Så når sjefen din forteller deg hvordan du skal gjøre noe, må du lytte nøye for å forhindre at det samme problemet skjer igjen. 
Noen jobber vil få deg til å gå med noen på den første dagen din og se andre jobbe. Prøv å hoppe inn der du kan på en slik dag. Hvis du ser en annen ansatt bære en stor boks, kan du for eksempel gi ham en hånd. På noen arbeidsplasser vil du måtte stille mange spørsmål og du kan ikke bare gjøre det du mener bør gjøres. Hvis du for eksempel jobber på en restaurant, er det fornuftig at tallerkener må vaskes. Ofte har imidlertid restauranter en viss metode for dette. Spør deretter om dette. 
Hvis du jobber på et kontor, lag fersk kaffe nå og da. Rydd bort kopper og skjeer og kast avfall i søpla. Ta søppelet til beholderen. Hjelp til å rydde opp i møterom eller andre fellesrom. Hvis du jobber på kjøkken eller restaurant, husk at folk kan gå fritt rundt eller hjelpe til med oppvasken. Alltid ha noe å gjøre. 
Du trenger ikke oppføre deg som kollegene dine, enten det er bra eller dårlig. Det tar tid før folk blir vant til deg, så gi kollegene dine rom til å bli kjent med deg og tilpasse seg din personlighet i stedet for å ta saken i egne hender. 
Det er også viktig å kjenne sine grenser. Hvis du fortsatt har 10 ting å gjøre før arbeidsdagen er over, bør du ikke ta på deg noen ekstra oppgaver. Prøv å organisere tiden din så godt som mulig. Vær forsiktig i visse situasjoner. Hvis en kollega ber deg om å gjøre noe, men du er usikker på om dette er intensjonen, kan det være lurt å ta kontakt med din veileder først. 
Prøv å ikke sladre om kolleger eller veiledere. I mange selskaper oppstår grupper som distraherer deg fra ditt ansvar. Fokuser heller på arbeidet ditt og ikke bekymre deg for andre. 
Prøv å komme opp med noen kreative ideer med noen måneders mellomrom. Skriv dem ned et sted og ha dem lett tilgjengelig. Send dem deretter videre til sjefen din under en personlig samtale. 
Ikke delta i å baktale eller latterliggjøre kolleger. Det kan være så lett å komme med ekle kommentarer, men med dette skaper du en ekkel arbeidsatmosfære. Så det er best å holde seg unna denne typen negativitet. Å prøve å jobbe seg opp over ryggen til andre kan lønne seg på kort sikt, men i det lange løp vil de dårlige relasjonene til kolleger drepe deg. La arbeidsgiveren din vurdere arbeidet og ferdighetene dine og finne ut hvor du passer best i bedriften. 
Fokuser på hva du har råd til gjennom jobben din og minn deg selv på at suksess i jobben gjør det mulig. Jobber du for eksempel for å forsørge familien eller betaler for studiene?? Minn deg selv på at arbeidet ditt har en direkte innvirkning på disse områdene av livet ditt. 
Oppføre seg på jobb
Innhold
Din holdning til arbeid er like viktig som dine ferdigheter og evner. Fra stressende kontorer til travle restauranter krever det en unik kombinasjon av mellommenneskelige ferdigheter og engasjement for å få fatt i den nye jobben din. I denne artikkelen vil du lære hvordan du gjør et godt inntrykk på din første dag på jobb og deretter gjør det gode inntrykket til et godt rykte.
Trinn
Del 1 av 3: Starte i ny jobb
1. Vær i tide. Den første dagen på jobb er det viktig å gjøre et godt inntrykk og komme i tide. Så sørg for at du drar hjemmefra tidlig nok til å starte skiftet. Eller enda bedre: vær 10 til 15 minutter for tidlig.
- Hvis du reiser til jobb med offentlig transport eller hvis den nye arbeidsplassen din er i et område du aldri har vært i, forbered deg godt ved å ta turen noen dager tidligere. På denne måten vet du nøyaktig hvor lang tid det vil ta deg og hvor du må være.
- Ikke bli lenger enn arbeidsplanen din. Å jobbe lenger kan være et tegn for andre på at du ikke klarer å organisere tiden din godt. Imponer arbeidsgiveren din ved å starte i god tid og deretter reise hjem i tide.
2. Lytt til og følg rådene fra andre. De fleste bedrifter forventer ikke at du skal være bunnsolid med det første og mange vet at nye mennesker fortsatt har mye å lære. Så ikke bekymre deg hvis du gjør feil den første dagen, men prøv å lære så mye som mulig og lytt nøye slik at du ikke går glipp av viktig informasjon.
3. Ikke vær redd for å stille spørsmål. Mange nyansatte er for sjenerte til å stille spørsmål og gjør unødvendige feil som følge av dette. Finn ut når du trenger hjelp og still spørsmål. Det er bare logisk at du ikke vet alt den første dagen. Det er bedre å be om forklaringer én gang og deretter gjøre en god jobb enn å satse og så gjøre feil.
4. Prøv å forutse hva du kan gjøre. Hver avdeling jobber på sin egen unike måte. Selv om du har alle de riktige ferdighetene og talentene, kan det noen ganger ta litt tid å finne ut i hvilken rekkefølge oppgavene blir fullført. Den beste måten å imponere arbeidsgiveren din på den første dagen er å analysere situasjoner og tenke på hva som må gjøres.
5. Ta initiativ til å rydde opp på arbeidsplassen selv. Uansett hvor du jobber, er det vanlig praksis å holde arbeidsplassene trygge og rene nesten overalt. Du trenger vanligvis ikke hjelp med dette. Bestem selv hvordan du vil organisere ting eller tenk på hva du kan rydde opp i for å gjøre arbeidsplassen din mer praktisk.
6. Bare vær deg selv. Det spiller ingen rolle hvor mye du vet, hvor mye talent du har eller hva du gjør for å gjøre din første dag til en suksess. Alt handler om din holdning og din oppførsel. Arbeidsgiveren din ansatte deg fordi han så noe i dine ferdigheter og personlighet som samsvarte med stedet du jobber. Tro på din egen evne til å lykkes og ikke late som du er den du er.
Del 2 av 3: Å være en god medarbeider
1. Formuler kortsiktige mål for deg selv. For å være en god medarbeider må du gjøre mer enn det som forventes av deg. Prøv å gjøre ditt beste ved å formulere personlige mål for deg selv som vil få deg til å skille deg ut på en positiv måte. Etter de første arbeidsdagene dine, prøv å estimere på hvilke områder du kan forbedre deg og koble dette til et mål.
- Hvis du jobber på et kjøkken, gjør det til et poeng å huske alle smørbrødoppskriftene innen slutten av måneden, slik at du ikke trenger å slå dem opp. Et annet mål kan være å lære å jobbe like raskt som de andre ansatte.
- I løpet av de første arbeidsukene, konsentrer deg hovedsakelig om kvaliteten på arbeidet ditt og mindre på effektiviteten din. Sørg for at du lager hver sandwich riktig først, og prøv deretter å jobbe raskere.
2. Prøv å anslå realistisk hva du kan gjøre og vær forberedt på å takle mer. Gode medarbeidere er frivillige og tar gjerne over oppgaver og ansvar fra andre. Hvis du ønsker å få et godt rykte som ansatt, må du anstrenge deg for å gjøre det som skal til.
3. Gjør ditt eget arbeid og ikke andres. Gode medarbeidere fokuserer på sine egne oppgaver og blander seg ikke inn i andres. Sørg for at du gjør arbeidet ditt konsentrert og gjør ditt beste. Ikke kast bort tiden din på andres oppgaver. Skill deg heller ut ved å gjøre alle dine egne oppgaver godt.
4. Vær aktiv. Hvis du ser et rot på gulvet, ikke gå rundt og fortell det til sjefen din, ta det opp selv. Forplikt deg til å skape et bedre arbeidsmiljø, ikke for å tjene deg selv.
5. Prøv å gjøre noe ekstra nå og da. Få oppgavene dine gjort og fullfør, og finn deretter en måte å strekke seg ekstra for å bringe virksomheten fremover. Gode medarbeidere kommer med kreative ideer til forbedringer og effektive taktikker for å forbedre arbeidsplassen.
Del 3 av 3: Å ha riktig holdning til jobb
1. Formuler langsiktige mål for deg selv. Hvor ser du deg selv om fem år? Eller ti? Hvordan kan denne jobben hjelpe deg med å nå målet ditt? Formuler klare, realistiske arbeidsmål for deg selv og gjør noe hver uke for å komme nærmere dette målet. Å vite hvordan arbeidet ditt hjelper deg med å nå dine fremtidige mål vil gjøre deg mer motivert til å fullføre oppgavene dine og hjelpe både selskapet og deg å komme videre.
- Prøv å holde en liste over målene dine for å hjelpe deg gjennom ukene. Det du gjør nå virker kanskje ikke så viktig, men hvordan hjelper det deg å oppnå det du ønsker? Hvordan bringer denne ene oppgaven deg nærmere målet ditt??
- De endelige målene for selskapet du jobber for er også viktige og bør alltid huskes.
2. Snakk høyt om kollegene dine. Ansatte verdsetter støtte fra andre kolleger som gjør jobben sin godt. Hvis du jobber hardt og bidrar til å nå selskapets mål, vil kollegaer og veiledere stole mer på deg over tid. Bruk denne selvtilliten til å vise og komplimentere andre kolleger i et godt lys.
3. Vær lidenskapelig opptatt av arbeidet ditt. Arbeidsgivere verdsetter ansatte som er stolte av det de gjør. Hvis du gjør noe du tror på, er det en lek. Men har du en jobb rent for pengene, kan det være vanskeligere å komme i gang med lidenskap. Prøv å finne en måte å interessere deg for arbeidet ditt og vise lidenskapen din for arbeidet ditt.
4. Behandle alle rundt deg med verdighet og respekt. Selv om du ikke kommer like overens med alle kollegene dine, er det viktig å samhandle med dem på en positiv måte. Negative forhold til kolleger kan påvirke karrieren din negativt og kan til og med føre til at omdømmet ditt i selskapet forverres. Dine kolleger er valgt så nøye som du er, og ved å ikke respektere dem viser du at du ikke stoler på arbeidsgiverens valg.
Tips
- Vær trygg og ærlig i din omgang med kolleger.
Advarsler
- Pass deg for fiskere. Du finner dem på nesten alle jobber: medarbeidere som stadig søker informasjon om lønn, arbeidsplan eller privatliv. Det er imidlertid bedre å ikke svare på slike spørsmål.
Artikler om emnet "Oppføre seg på jobb"
Оцените, пожалуйста статью
Populær
