Gratis trinnvis instruksjoner 
Sensitive foretrekker konkrete detaljer og fakta. Deres fokus er på nåtidens fakta. De sier heller: `Jeg vil ikke tro det før jeg ser det`.De har en tendens til å mistro forutanelser eller gjetninger hvis de ikke er forankret i logikk, observasjoner eller fakta. De er også bedre på detaljer. De er også veldig bevisste på sine egne behov. Intuitiver elsker abstrakte ideer og teorier. De har en tendens til å ha mer aktiv fantasi og liker å tenke på fremtidige muligheter. Tankene deres kretser rundt mønstre, sammenhenger og glimt av innsikt. De har en tendens til å dagdrømme og er glemsomme når det kommer til praktiske detaljer (som å huske lunsj når de er fokusert på et prosjekt). 
Følelsestyper` prøver å se på problemer fra perspektivet til alle involverte, prøver å finne den mest balanserte, harmoniske løsningen (f.eks. oppnå konsensus). Konflikter kan være svært belastende for dem. Tenkende typer har en tendens til å se etter den mest logiske og konsistente løsningen, kanskje med tanke på et sett med regler eller forutsetninger. 
dømmende typer har en tendens til å være beslutningsorienterte og organiserte. De liker å finne løsninger og forklarer gjerne hvorfor. De pleier å være planleggere som lager gjøremålslister og liker å få ting gjort før tidsfristene krever. Observatører er mer reservert i å ta avgjørelser, liker å la ting være åpne og fortsette å observere. De er trege til å ta valg, spesielt når ting virker viktige. De foretrekker å holde ting "i blyant" i tilfelle de finner en grunn til å gjøre en endring. De kan forvirre arbeid og lek og er mer sannsynlig å slite med utsettelse. 
Den første bokstaven er I (introvert) eller E (ekstrovert). Den andre bokstaven er S (sensitiv) eller N (intuitiv). Den tredje bokstaven er T (tenker) eller F (følelse). Den fjerde bokstaven er J (dømmende) eller P (oppfatte). 
Den fullstendige profilen fokuserer på din personlighetstype i en rekke miljøer, for eksempel jobb, personlige relasjoner og hjemme. Selv om det kanskje ikke dekker alle aspekter, og ikke alle aspekter gjelder deg, kan noen av innsiktene være nyttige. 
MBTI handler om prioriteringer, ikke evner. Følelsestyper kan for eksempel være intelligente, dømmende typer er ikke nødvendigvis dømmende, og tenkende typer kan også ha sterk emosjonell intelligens. 
Du kan lære av mennesker som er veldig forskjellige fra deg, så vel som fra mennesker som er like. 
Ikke bruk demografiske termer som kjønn eller funksjonshemming for å anta en bestemt personlighet. For eksempel er ikke alle menn tenketyper, og ikke alle autister er introverte intuitive. Ikke kom med negative kommentarer om noens personlighetstype. Hvis du er sint over noens oppførsel, beskriv den oppførselen som dårlig oppførsel i stedet for en uunngåelig personlighetsfeil. Tenkende typer kan og bør for eksempel lære å respektere andres følelser, og oppfattende typer kan og bør oppfylle sitt ansvar. Ikke anta at svakheter som ofte er knyttet til din personlighetstype er hugget i stein. Du kan lære og vokse. 
Personligheter er mye mer forskjellige enn 16 mulige kombinasjoner. Disse bokstavene indikerer bare noen få aspekter av hvem du er - absolutt ikke alt. Dine personlighetsresultater er ikke hugget i stein. Noen ganger får du forskjellige resultater basert på hvilken test du tok eller hvordan humøret ditt er. Noen mennesker legger også merke til at personligheten deres endres over tid.
Bestemme personlighetstypen din i henhold til myers briggs
Innhold
Myers-Briggs personlighetstypesystem ble utviklet av Katharine Cook Briggs og Isabel Briggs Myers, et mor-datter-team som leter etter måter å hjelpe amerikanske kvinner med å finne jobber som passer best for personligheten deres under andre verdenskrig. Tanken bak systemet er at akkurat som mennesker er høyrehendte eller venstrehendte, har vi også en tendens til å tenke og handle på visse måter som vi naturlig nok er mest kjent med. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) analyserer fire preferanser, noe som resulterer i seksten mulige kombinasjoner. Hvilken passer deg?
Trinn
Del 1 av 3: Bestem din type gjennom dikotomier
1. Finn ut om du er introvert eller ekstrovert. Denne preferansen handler ikke så mye om hvordan sosial du er (som disse begrepene ofte forbindes med), samt din tilbøyelighet til å gjøre noe. Når du løser et problem, ser du først innover for å løse problemet eller ser utover?
- utadvendt individer finner sosial aktivitet stimulerende. De har en tendens til å nyte sosialt samvær i grupper og nyte spenningen ved fester. Selv om de kan nyte litt alenetid, kan for mye tid i rolige omgivelser få dem til å kjede seg.
- innadvendt folk får energi fra hvile. Selv om de kanskje liker sosialt samvær (selv i grupper), hjelper det å tilbringe tid alene eller en på en med noen spesiell dem å lade opp. De foretrekker et stille og fredelig miljø.
Visste du? Sjenanse er ikke alltid en indikator på introversjon eller ekstroversjon. Det finnes sjenerte ekstroverte og sprudlende introverte. Når du er i tvil, tenk på hva som gir deg energi og hva som har en tendens til å slite deg ned (selv om det er gøy).
2. Tenk på hvordan du samler inn informasjon. Gjør du det gjennom konkret forskning eller på følelsen din? Sensitive analyserer trærne, intuitive absorberer skogen. Sensitive er mer opptatt av spørsmål om "hva", mens intuitive ofte lurer på "hvorfor".
3. Se hvordan du tar avgjørelser. Når du har samlet informasjonen din, ved å undersøke eller ved å føle, hvordan kommer du til en avgjørelse??Dette deles vanligvis inn i `følelse` (prioritering av folks følelser og velvære) og `tenkning` (prioritering av logikk og praktiske forhold).
Tips: Husk at begge typer kan være balanserte og rimelige. Følelsestyper kan forstå logikk og tenketyper kan inkludere andres følelser i deres logikk. Mennesker av begge typer kan oppleve sterke følelser og ta ukloke avgjørelser. Begge typer er verdifulle.
4. Tenk på forholdet ditt til omverdenen. Har du en tendens til å gjøre vurderinger eller observasjoner om andre??
5. Bruk de fire dikotomiene (bokstavene) for å bestemme personlighetsakronymet ditt. Dette er en kombinasjon av fire bokstaver, for eksempel INTJ eller ENFP.
Del 2 av 3: Å ta testen
1. Finn en eller to gratis online tester du kan ta. Hvis du skriver "MBTI Free Test" i en søkemotor, vil du få mange gratis tester å prøve. Klikk deg gjennom spørsmålene så får du opp resultatene.
- Hvis du er nær grensen i ett eller flere områder, kan du få forskjellige resultater basert på hvordan testen er formulert eller hvordan humøret ditt er den dagen.
- Husk å svare avhengig av hvordan du oppfører deg, ikke hvordan du vil at du skal oppføre deg (eller noen andre vil at du skal oppføre deg).
2. Ta den offisielle MBTI-testen hvis du vil ha flere detaljer. Hvis du er usikker på kvaliteten på det du finner på nettet, kan du være interessert i å ta MBTI-testen fra en profesjonell, for eksempel en psykolog eller til og med en karriererådgiver. Over 10.000 bedrifter, 2.500 høyskoler og universiteter og 200 offentlige etater bruker testen til å analysere sine ansatte og studenter.
3. Finn profilen til typen din. Online profiler kan hjelpe deg med å utvikle innsikt om hvem du er og hva noen av dine styrker er og hva du kan jobbe med. Det kan hjelpe deg å forstå hva "sensitivitet" eller "oppfattelse" betyr ekte midler. De har fått navn som "Giveren" eller "Læreren".
Del 3 av 3: Bruk resultatene dine
1. Kom i gang med typen din. Å vite hvilken type du er, kan hjelpe deg å begynne å forstå hvordan du kan passe inn i verden rundt deg. Hvis du er en INTJ og du er en selger, kan det være lurt å revurdere karrieren din! Det er mange daglige bruksområder for denne testen.
- Å lære: Hvordan absorberer og oppfatter du fakta og konsepter?
- Forhold: Hvilke egenskaper ser du etter hos en partner? Hvilke egenskaper passer deg best??
- Personlig vekst: Hvilke positive områder kan du bruke? Hvilke svakheter kan du vokse ut av?
2. Erkjenne at alle typer er like verdifulle. Ingen personlighetstype er overlegen en annen. MBTI fokuserer på å identifisere naturlige preferanser, ikke ferdigheter. Når du bestemmer typen din, se på den fra perspektivet til det du pleier å gjøre, ikke hva du tror du bør å gjøre. Å kjenne til egne preferanser er et nyttig verktøy i selvutvikling.
3. Spør andre om deres type. Personlighetstyper kan være et interessant samtaleemne og kan lære deg nye ting om folk du kjenner. Det er en relativt vanlig test, og millioner av mennesker tar den hvert år. Spør folk om de har tatt testen. Det kan hjelpe dere å koble sammen og lære mer om hverandre.
4. Unngå stereotypisering. Ikke anta at du kjenner noens type basert på hvordan de ser ut eller hvordan de oppfører seg på en gitt dag. Og selv om du kjenner personens type, ikke bruk den til å tillegge negative egenskaper eller som en unnskyldning for dårlig oppførsel. Du kan bruke personlighetstyper for å bedre forstå noen og komme godt overens med folk, men ikke bruk det til å skaffe dem.
5. Husk at én test ikke definerer hele livet ditt. Dette tar bare hensyn til noen få aspekter av hvordan du ser og foretrekker verden. Det er mange flere aspekter ved identiteten din som ikke dekkes i testen. Resultatene dine er ikke der for å begrense deg, men for å gi deg litt mer selvinnsikt.
Tips
- Hvis du har problemer med å bestemme preferansen din, prøv å forestille deg hva du ville ha valgt da du var yngre, for eksempel før du var 12 år gammel. Tanken er å finne ut hva din naturlige preferanse var før deg lært oppføre seg eller reagere på alternative måter og "utdanning" ble tatt opp der "naturlig disposisjon" slapp.
Advarsler
- Ikke bruk personlighetstypen din til å rettferdiggjøre uansvarlig eller uvennlig oppførsel. Å være en observant type er ikke en unnskyldning for ikke å måtte bidra i gruppeprosjekter, og en tenkende eller innadvendt type er heller ikke en unnskyldning for å være frekk mot andre. Gjør ditt beste for alltid å være snill og respektfull.
Artikler om emnet "Bestemme personlighetstypen din i henhold til myers briggs"
Оцените, пожалуйста статью
Populær
