Gratis trinnvis instruksjoner 
Riktig sladder. Eksempel: "Synd at historiene om Susan går rundt. Da jeg snakket med henne sa hun at det bare var et rykte om at hun skulle få sparken." Si noe uten å si noe. Eksempel: "Jeg har aldri møtt Frits, så jeg aner ikke hva drikkevanene hans er." Si noe positivt. "Marie kan ofte komme for sent, men hun gjør jobben sin utmerket." Eller, "Wim har alltid vært veldig vennlig mot meg." Bytt tema. "Du vet, den sjefshistorien minner meg om noe annet. Snart blir det firmautflukt, så vidt jeg vet? Tar du med deg noen?" Sett deg selv ut av situasjonen. Hvis folk fortsetter å oppføre seg negativt og himmelen ikke er klar, fortell dem at du må gå tilbake til timen eller jobben for å rømme. Få det til å se ut som det ikke har noe med det innlastede emnet å gjøre. Spør personen om å stoppe på en fin måte. si noe sånt som "Jeg vil helst ikke sladre om våre nye naboer", eller "Jeg vil helst ikke snakke om dette på kontoret." 
Hvis du kritiserer en venn, kan du si noe i retning av, "Jeg synes det er veldig søtt av deg at du fortsetter å prøve å koble meg. Men hvis du gjør dette hver gang vi går ut, vil det få meg til å føle meg litt fortvilet." Hvis du vil kritisere en kollega, si noe som, "Jeg elsker hvor hardt du har jobbet med dette prosjektet. Men jeg tror vi kan gjøre det enda bedre ved å la Marie hjelpe deg litt oftere." 
Hvis du for eksempel vil snakke med en kollega om å få arbeidet gjort raskere, ikke fortell henne " sakte " er; spør i stedet om hun kan tenke seg andre måter å gjøre det på "å være mer effektiv". For eksempel, hvis du forteller sjefen din at du drar, er det ingen grunn til å si at du er mye smartere enn alle kollegene dine til sammen; i stedet kan du si noe sånt som, "Jeg synes ikke jeg passer inn i dette selskapet i det hele tatt". 
Hvis venninnen din Linda gleder seg til å fortelle alle vennene sine at hun er forlovet, kan det være lurt å utsette nyheten om at du er gravid en uke til, slik at Linda kan nyte all oppmerksomheten litt til. Det er ikke så gøy å flate ut den store dagen hennes. Et annet eksempel, hvis sjefen din avslutter en lang presentasjon på slutten av dagen, er det sannsynligvis ikke den beste tiden å stille et spørsmål om en rapport som ikke har noe med det å gjøre. Å stille dette spørsmålet nå vil bare forvirre deg fordi sjefen din er fokusert på presentasjonen og ikke har tid og energi til å håndtere problemene dine; hvis du venter til neste dag med dette, vil sjefen være mer villig til å diskutere dette med deg. 
For eksempel, hvis sjefen din ber deg om å takle et annet prosjekt når du har mer enn nok å gjøre, kan du alltid si noe som, "Det er flott at du vil tilby meg denne muligheten, men dessverre jobber jeg fortsatt med to andre prosjekter som du har gitt meg og jeg vil ikke kunne ta på meg et annet prosjekt. Men så snart jeg kan vil jeg gjerne hjelpe deg med et lignende prosjekt." Hvis en venn inviterer deg til en fottur, men dette er virkelig ikke noe for deg, si noe sånt som, "Å komme seg ut i helgen høres bra ut, men jeg foretrekker å legge meg på sofaen selv, fordi det har vært en travel uke og jeg trenger å slappe av. Hva med å ta en drink neste fredag?" 
Dette inkluderer å avsløre personlig informasjon om andre mennesker. Hvis du er sammen med en nær venn og noen få bekjente, ikke fortsett med en privat samtale foran disse bekjente; kjæresten din kan ha vært ok med å diskutere det kompliserte forholdet hans til moren, men han er kanskje ikke komfortabel med at verden vet om det. 
Handlinger taler faktisk høyere enn ord, så ikke la kroppen fortelle deg noe annet enn det du sier. 
For eksempel, hvis du og kollegaen din har fått lønning, men resten av arbeidsstyrken ikke har det, er det best å ikke skryte av det, men lagre det til en privat fest på et senere tidspunkt. 
Så hvis noen gir deg en fryktelig stygg genser, si noe sånt som: "Tusen takk, tusen takk for at du tenker på meg." 
For eksempel, du har nettopp fått en høyning, men Bob har nettopp fått sparken, så dette er egentlig ikke tiden for å feire. Hvis noen i gruppen din er en troende kristen, er det ikke på tide å begynne å snakke om hvor meningsløst du finner religion. Hvis noen er utslitt etter en slitsom dag, ikke forvent at personen skal hjelpe deg med å løse en stor følelsesmessig konflikt. Vær litt tålmodig. 
Å være oppmerksom på hvordan folk virkelig føler seg mens de snakker, kan bidra til å svare dem så taktfullt som mulig. For eksempel, hvis kollegaen din virkelig sliter med et prosjekt, men ikke er redd for å be om hjelp, se etter ledetråder som nervøsitet, stamming eller gjentatte ord for å se om hun prøver å fortelle deg noe. Aktiv lytting hjelper også til å finne ut om en person har stengt ned og ikke lenger ønsker å snakke om et bestemt emne. Hvis du gir tilbakemelding til en kollega om et prosjekt, men de allerede er opprørt over det, merker du umiddelbart at de ikke vil høre om det lenger; du bør deretter avslutte samtalen elegant for å fortsette på et senere tidspunkt. 
Å respektere mennesker er en form for vanlig anstendighet. Ikke banne konstant, ikke bruk vulgært språk i selskap med folk du ikke kjenner godt. Dette fremstår som usivilisert og derfor som mangel på takt.
Være taktfull
Isaac Newton sa en gang, "Takt er kunsten å si din mening uten å skape en fiende." Å være taktfull er nettopp det - evnen til å formidle budskapet ditt tydelig samtidig som du er oppmerksom på de rundt deg (du vil ikke fornærme noen). Det har "ikke" noe å gjøre med å skjule dine sanne følelser; det betyr bare å presentere ideene du har på en minst mulig støtende og mest attraktiv måte. Hvis du vil lære hvordan du blir taktfull, kan du lese videre til trinn 1 for å komme i gang.
Trinn
Del 1 av 2: Å være taktfull under en samtale
1. Tenk før du sier noe. Tillat deg selv en pause for å vurdere hvordan ordene dine vil bli mottatt og unngå å trekke for forhastede konklusjoner. Det kan være lurt å gi en umiddelbar følelsesmessig respons på noe sjefen eller vennen din sier, men ta deg tid til å samle tankene dine før du kommer ut. Spør deg selv om dette er den beste tiden å vise frem ideene dine, eller om du bør bruke litt mer tid på å tenke på en bedre måte å formulere det på, og om folk er åpne for kommentarene dine.
- Selv om det å uttrykke det du føler i hjertet kan gi mange interessante ideer, skader det ikke å tenke på ordlyden i et svar først. Et eksempel: Hvis du umiddelbart indikerer at du er uenig med sjefen din om et emne, er det lurt å også ha et direkte svar klart på spørsmålet hvorfor du ikke er enig i det, i stedet for å bare tulle.
- Vær oppmerksom på menneskene rundt deg. Det kan være lurt å si noe om den kommende bryllupsdagen din mens noen i gruppen går gjennom en vanskelig situasjon på grunn av en vanskelig skilsmisse. Selvfølgelig trenger du ikke alltid å skjule entusiasmen din, men prøv å finne et annet øyeblikk for å si noe om dette.
2. Tørk av negative kommentarer. Hvis de rundt deg kommer med negative kommentarer om andre, er det viktig å ikke bli fanget av dem hvis du vil fremstå som taktfull. Dette er absolutt sant hvis du er på arbeidsplassen og ikke ønsker å bli en del av kontorkrangelene. Det er flere måter du kan takle dette på og komme deg ut av vanskelige situasjoner på:
3. Start med en positiv tone, før du går videre til en kritisk tone. Hvis det er nødvendig å gi negative tilbakemeldinger til noen, det være seg en kollega eller en venn, er det bedre å pakke det inn på en måte som gjør den andre mest mottakelig. Det betyr ikke at du skal lyve for den personen, men at du åpner med noe positivt slik at de vet at du bryr deg om han eller henne. Her er noen måter å gjøre dette på:
4. Velg ordene dine med omhu. Når det kommer til takt, kommer det ned til ordene du bruker for å uttrykke noe. Du kan alltid finne en måte å si noe på uten å få folk til å føle seg angrepet eller fornærmet, eller uten å fremstå som ondskapsfulle eller som en vet-det-alt. Når du er klar til å si en mening, spør deg selv først om det du sier er partisk, sårende, nedlatende eller bare upassende for anledningen. Se deretter etter de riktige ordene for å formidle ideene dine uten å fornærme noen.
5. Velg tidspunktet ditt med omhu. Når det gjelder å være taktfull, er timing nøkkelen. Kanskje du har noe å si som er veldig hyggelig, men ødelegg kvelden hvis du sier det til feil tid, og gjør at noens følelser blir berørt, uten å mene noe vondt. Før du sier noe, er det en god idé å spørre deg selv om dette er rett tidspunkt for den kommentaren, og om alle vil ta det på riktig måte. Kanskje det er bedre å vente på et bedre øyeblikk, selv om du nesten ikke kan vente med å fortelle det til alle.
6. Avslå invitasjoner høflig. Hvis noen ber deg om å gjøre noe, prøv å finne en høflig måte å avslå, selv om magefølelsen sier, "Glem det!" Enten du blir bedt om å komme på en babyshower med noen du knapt kjenner, eller sjefen ber deg fortsette å jobbe på fredagskvelder, bruk alltid et øyeblikk til å forklare at du virkelig ønsker å gjøre det før du melder fra. hvorfor du ikke kan kommer eller har ikke tid, i stedet for å avvise det uhøytidelig. Dette formidler det samme budskapet, men du fornærmer ingen med det.
7. Ikke gi for mye personlig informasjon til personer du ikke kjenner godt. Et annet problem med taktløse mennesker er at de forteller sine personlige saker til alle. Hvis du vil fremstå som taktfull, kan du ikke fortelle alle innen hørevidde at du nettopp har brutt opp, har utslett på kroppen eller alle dine personlige problemer. Å dele alle dine private anliggender med fremmede vil bare gjøre dem ukomfortable og vil ikke gjøre deg venner raskere; Vær taktfull og lær deg å gjenkjenne når folk faktisk er interessert, eller når du har sagt nok.
8. Sørg for at holdningen din samsvarer med ordene dine. Det er herlig når ordene dine formidler et vennlig og høflig budskap, men når kroppsholdningen og ansiktsuttrykket ditt formidler noe helt annet, blir bildet umiddelbart veldig annerledes. Når du forteller noen noe viktig på en skånsom måte, er det viktig å opprettholde øyekontakt, se på personen og ikke lene deg frem eller stirre i gulvet. Gi personen foran deg all oppmerksomhet og vis at du virkelig bryr deg. Det blir vanskelig for dem å ta deg på alvor hvis du forteller noen at de har det bra, når du ser en annen vei.
Del 2 av 2: Ta hensyn til andre
1. Vurder og anerkjenne den andre personens premiss. En annen del av det å ha takt er evnen til å forstå andres bakgrunn. Selv om det er viktig å la dine egne tanker ringe ut, er det også viktig å forstå at noen andre ikke ser ting på samme måte som deg. Hvis du lar noen få vite at du forstår bakgrunnen deres, vil du oppdage at de er mer villige til å lytte til deg og ta ideene dine på alvor.
- For eksempel hvis du sier noe sånt som, "Marie, jeg forstår at du har hatt mye å velge mellom i det siste..." kan gjøre det lettere å be henne hjelpe til med et annet prosjekt. Hvis du rapporterer rett ut, "Hei, kan du jobbe deg gjennom i kveld for å fullføre rapporten?" da vil Marie synes du er en ufølsom person.
2. Husk at kulturelle forskjeller kan eksistere og prøv å håndtere dem på en gjennomtenkt måte uten å måtte bli spurt. Det er mange kulturforskjeller som må anerkjennes i dagens verden, avhengig av opprinnelsesland, hvilken oppvekst noen har hatt, hvilken bakgrunn de har eller hvilken generasjon. Det som er helt akseptabelt i en kultur kan betraktes som frekt i en annen, så sørg for at du er klar over dette før du kommenterer en bestemt gruppe.
3. Vær diskret. Det kan hende du trenger å korrigere noe en kollega sa under en presentasjon, eller hvis en av vennene dine har fått noe fast i tennene. I stedet for å diskutere dette lenge foran alle, er det bedre å ta personen til side og forklare situasjonen. Å vise at du kan være diskret er en viktig del av å være taktfull, da det hjelper deg å vite hva du skal si og ikke si i en gitt situasjon. Det er en viktig ferdighet som du ofte vil trenge i næringslivet og ditt sosiale liv.
4. Vær stilig under alle omstendigheter. Selv når du er irritert. Hold deg rolig og snakk på en vennlig og oppriktig måte. Start med det positive. Selv om du nesten ikke har det lenger, har du så lyst til å fortelle noen hva du ekte tenker på oppførselen hennes, eller om du virkelig vil kjefte på en kollega fordi hun rotet til prosjektet; det er alltid bedre å holde tungen under kontroll og være så vennlig som mulig til du finner et passende tidspunkt for å uttrykke dine virkelige følelser. Det er ingen vits i å si noe du kommer til å angre på senere bare fordi du var litt irritert den gangen.
5. Prøv å føle med andres følelser. Se deg rundt før du kommenterer for å få en ide om hvordan det vil bli svart. Det er viktig å kjenne folks bakgrunn for å forutsi hvordan de vil reagere på dine ideer om politikk, religion eller andre sensitive emner. Selv om du ikke kan vite alt om alle, er det viktig å ha en følelse av tankene og opplevelsene til de rundt deg, slik at du kan unngå å fornærme noen.
6. Lytt aktivt til folk. Å være en god lytter er nøkkelen til å virke taktfull. Det er forskjell på hva noen sier til deg og hva personen egentlig tenker, så det er viktig å la noen snakke og lytte for å forstå hele historien. Hvis venninnen din forteller deg at hun ikke lenger er plaget av skilsmissen og er klar for å gå på fest, men øynene og gestene hennes forteller deg noe annet, prøv å fortelle henne på en vennlig måte at det er greit hvis hun ikke vil bli med ennå.
7. Ha respekt for andre. Å ha respekt for mennesker går hånd i hånd med å være taktfull. Hvis du virkelig vil vise takt, må du behandle andre mennesker med respekt. Dette betyr å la andre snakke, ta full oppmerksomhet til hva de har å si, og spørre folk hvordan de har det før de forteller de dårlige nyhetene om dem. Behandle hver enkelt med omsorg og vennlighet og forstå viktigheten av å få folk til å føle at de blir behandlet rettferdig, selv om de ikke er din favoritttype på planeten.
Artikler om emnet "Være taktfull"
Оцените, пожалуйста статью
Populær
